People Development Specialist H/F - YOOZ

Chez Yooz, nous réinventons la gestion documentaire avec l'IA et l'automatisation. Rejoignez l'aventure !
Avec 600 000 utilisateurs dans plus de 50 pays, Yooz est un leader innovant qui place la satisfaction client et l'excellence technique au coeur de sa mission.
Certifiée Great Place To Work, Yooz offre :
Un cadre de travail agréable : Locaux modernes à Aimargues ou Montpellier, télétravail hybride.
Une ambiance dynamique : Activités sportives (foot, crossfit, boxe, piscine) pour renforcer la cohésion d'équipe.
Un environnement stimulant : Culture de l'innovation et des défis techniques passionnants.En tant que People Development Specialist, vous rejoindrez notre division HR et vos tâches seront les suivantes :
- La gestion du process intégral de la formation : vous assurez la récupération et le traitement des données, le relationnel entre interlocuteurs concernés, le montage, l'optimisation et le déploiement du plan.
- La prise en charge de l'organisation des formations et la recherche des financements (dont OPCO).
- Le suivi des projets liés au développement des carrières.
- L'organisation des différentes campagnes pilotées depuis le SIRH (comme les entretiens annuels, par exemple).
- Divers projets annexes en lien avec la vie du service RH.

Votre profil :
- Bac +5 dans des études RH (ou équivalent).
- 5 ans d'expérience minimum attendue sur des fonctions similaires.
- Vos compétences vous permettent d'assurer le déploiement de processus RH. Vous disposez également d'un bon sens de la communication orale et écrite. Enfin, vous êtes pleinement à l'aise avec l'utilisation d'un SIRH.
- Autonome, persévérant(e) et passionné(e) par l'IT.

Experience: 4 An(s) - en RH / Développement compétences

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.