Coordinateur·trice Pédagogique H/F - Centre de Formation et D'enseignement Pr

COORDINATION PEDAGOGIQUE- Campus EIMP Paris 15ème

Le groupe Elysées Education (groupement de 6 écoles) dispense depuis plus de 70 ans des formations d'excellence dans divers secteurs tels que la beauté et luxe, la santé, le développement durable, le commerce, le management etc. afin de conduire ses apprenants vers les métiers techniques et managériaux de demain.
Disposant de plusieurs campus en France, nous vous proposons une opportunité passionnante en tant que Coordinateur/trice pédagogique au sein del'EIMP.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique et très impliqué(e) afin de contribuer à l'excellence pédagogique et au développement de notre campus.

Missions principales
Ingénierie pédagogique
Participer aux réflexions sur l'évolution des programmes
Participer au suivi des programmes : maquette pédagogique, syllabus, formats pédagogiques, modalités d'évaluation.
Assurer un suivi avec les certificateurs, en coordination avec la direction de la pédagogie

Gestion opérationnelle de la pédagogie
Organiser et mettre en oeuvre les programmes de formation : planification, accompagnement des intervenants, accompagnement des étudiants, etc.
Assurer le suivi des étudiants et des intervenants,
Organiser et coordonner la vie pédagogique et la vie scolaire avec les membres de l'équipe : conseils de classe, examens, conseils de discipline, inscription sur les plateformes d'examens le cas échéant, préparation des jurys de certification, diplomation, etc.
Identifier les besoins en compétences/expertises pour les formateurs/intervenants extérieurs et participer aux recrutements conséquents,
Déployer au niveau pédagogique les partenariats avec les différents partenaires (entreprises, organisations),
Assurer le suivi administratif avec les différents interlocuteurs (contrats, factures, prestataires.)

Vie de campus & coordination avec les services
Favoriser le développement de la vie étudiante et associative du campus,
En lien avec l'équipe commerciale, aider à l'intégration/évaluation des candidats,
Transmettre les informations pédagogiques pertinentes aux services concernés afin de communiquer et valoriser l'école et ses actions,
Assurer les missions d'accueil en cas de besoin,

Qualité
Participer aux processus qualité (Qualiopi, RNCP.) : processus, documents, CVthèque.

Profil
Diplômé(e) d'un Bachelor 3 en commerce, marketing ou sciences de l'éducation
Capacité à travailler en équipe
Bon relationnel, enthousiasme
Capacité d'adaptation et réactivité

Experience: 2 An(s)

Compétences: Management opérationnel,Analyser les retours d'expérience des formations,Assurer le suivi administratif des formations,Assurer l'ouverture des formations,Concevoir un processus d'évaluation des formations,Coordonner les intervenants externes pour des formations,Définir des ressources pédagogiques,Développer un projet pédagogique,Elaborer un calendrier de formation,Encadrer des équipes de formateurs,Evaluer l'efficacité des programmes de formation,Gérer les remplacements des formateurs et des vacataires,Gérer les ressources matérielles pour les formations,Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions,Informer sur les modalités de validation de la formation,Innover dans les méthodes pédagogiques utilisées,Optimiser les ressources pédagogiques disponibles,Organiser des évaluations de connaissances et de compétences, des examens,Organiser et piloter un programme de formation,Organiser le travail d'une équipe,Présenter le centre de formation et son fonctionnement (accès, pauses, horaires, repas, etc.),Proposer des améliorations des contenus pédagogiques,Réaliser un suivi des contrats en alternance,Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs,Suivre les horaires : feuilles d'émargement des stagiaires et suivi horaire des formateurs,Suivre l'évolution des apprenants,Surveiller la progression des apprenants,Surveiller les progrès des étudiants et fournir des retours constructifs,Valoriser les compétences acquises en formation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.