Ingénieur R&D H/F - B.W.I.

Ingénieur(e) Logiciel Senior

BWI recherche un(e) Ingénieur(e) R&D à Paris ou à Toulouse.

Principales responsabilités :
* Concevoir, développer et optimiser des modèles mathématiques et physiques pour des applications hydrologiques et environnementales.
* Mettre en oeuvre des solutions logicielles robustes, évolutives et maintenables pour soutenir les flux de travail opérationnels.
* Collaborer avec des équipes interdisciplinaires de scientifiques, d'ingénieurs et d'experts du domaine afin de comprendre les besoins et de fournir des solutions à fort impact.
* Réaliser des analyses et des visualisations de données pour valider les modèles et interpréter les résultats.
* Se tenir informé(e) des dernières avancées en calcul scientifique, en hydrologie et dans les domaines connexes afin d'intégrer des techniques de pointe aux projets.
* Documenter les méthodologies, le code et les résultats de recherche de manière exhaustive et transparente.

Qualifications :

Formation :
* Diplôme d'études supérieures (Master ou Doctorat) en mathématiques, physique (pure ou appliquée), informatique ou dans un domaine étroitement lié.
* Solides connaissances en méthodes numériques, équations différentielles et modélisation informatique. Compétences techniques :
* Maîtrise de Python orienté objet.
* Expérience des pratiques d'ingénierie logicielle, notamment le contrôle de version, les revues de code et les frameworks de test.
* Familiarité avec les outils et bibliothèques d'analyse de données (par exemple, NumPy, pandas, SciPy) et les frameworks de visualisation (par exemple, Matplotlib, Plotly).
* La connaissance du calcul parallèle et de l'optimisation des performances est un atout.

Expertise du domaine :
* Aptitude démontrée à développer et implémenter des modèles mathématiques.
* Connaissances ou intérêt marqué pour l'hydrologie, les sciences de l'environnement ou la dynamique des fluides.
* Connaissances ou intérêt marqué pour les réseaux de neurones, l'apprentissage automatique ou l'intelligence artificielle.

Compétences interpersonnelles :
* Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et curiosité intellectuelle.
* Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, avec la capacité de transmettre des idées complexes à divers publics.
* Aptitude avérée à travailler en collaboration au sein d'équipes interdisciplinaires et de manière autonome, selon les besoins.

Qualifications souhaitées :
* Expérience préalable en hydrologie, en ressources en eau ou dans des domaines scientifiques connexes. * Maîtrise du traitement et de l'analyse des données géospatiales.
* Expérience des plateformes de cloud computing ou des environnements de calcul haute performance.

Ce que nous offrons :
* L'opportunité de contribuer à des avancées scientifiques significatives pour relever les défis mondiaux liés à l'eau.
* Un environnement de travail collaboratif et intellectuellement stimulant.
* Des opportunités de développement professionnel et d'apprentissage à l'intersection des sciences et du génie logiciel.
* Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs.

Processus de recrutement :
* Entretien technique avec notre directeur technique (possibilité de visioconférence).
* Entretien technique avec un autre membre de l'équipe, si nécessaire (possibilité de visioconférence).
* Entretien de motivation avec notre PDG (téléphone ou visioconférence).
* Proposition d'embauche.
* Contrat.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception.

Rejoignez-nous pour faire progresser la science de l'hydrologie grâce à des logiciels innovants et un travail à fort impact !

Experience: 5 An(s)

Compétences: Logiciels de gestion de base de données,Méthodes et outils de résolution de problèmes,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Concevoir des modèles théoriques (calcul, simulation, modélisation),Réaliser une analyse ou modélisation statistique de données

Langues: Anglais exigé,Français exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.