Recrutement Supplay

Peintre Industriel H/F - Supplay

  • Marly-la-Ville - 95
  • Intérim
  • Supplay
Publié le 20 mars 2026
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Les missions du poste

Offre d'emploi - Peintre Industriel (H/F)

Votre agence d'intérim recrute !

Dans le cadre du développement de l'activité de l'un de nos clients spécialisés dans le secteur industriel, nous recherchons un(e) Peintre Industriel (H/F) motivé(e) et rigoureux(se).

Vos missions :

- Préparer les surfaces (dégraissage, ponçage, masquage)
- Appliquer les peintures industrielles (pistolet, cabine)
- Contrôler la qualité des finitions
- Respecter les consignes de sécurité et les procédures en vigueur
- Assurer l'entretien du matériel utilisé

Profil recherché : Votre profil :

- Une première expérience en peinture industrielle est appréciée
(débutant accepté si forte motivation et capacité à travailler en autonomie)
- Vous êtes autonome, minutieux(se) et consciencieux(se)
- Vous avez le sens du détail et du travail bien fait
- Vous êtes capable de travailler en équipe tout en étant indépendant(e) dans vos tâches

Conditions :

- Mission d'intérim évolutive
- Horaires : 08H00-16H45 du lundi au jeudi + 08H00-15H30 le vendredi.
- Rémunération selon profil + primes éventuelles

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler la surface (dépôt, aspect, épaisseur) , identifier les non-conformités et réaliser les retouches de finition,Préparer le produit (quantité, teinte, mélange, ...) et régler l'équipement d'application,Préparer les surfaces (dégraissage, masquage, sablage, ...) selon le type de support,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau,Organiser son espace et son poste de travail

Langues: Français souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.

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