Technicien.Ienne du Spectacle Vivant et Projets Événementiels H/F - la Commune

Rattaché.e à la responsable programmation, le.a technicien.ne participe activement à la programmation de La Commune. Il/elle l'accompagne pleinement dans la production des événements.
Le.a technicien.ne doit pouvoir comprendre et analyser les enjeux du lieu, qui est avant tout un Food Court.
Iel s'occupe également de la partie technique en amont des événements afin d'assurer un réel suivi.
En lien avec la responsable programmation, le.a technicien.ne devra être présent.e sur chaque événement afin d'assurer le bon déroulé de ceux-ci.

Missions principales :
Le.a technicien.ne du spectacle vivant est chargé.e de la mise en oeuvre technique des représentations et événements. Ses missions incluent notamment :
- Prise de contact en amont des évènements pour la partie technique
- Installation, montage et démontage du matériel scénique (son, lumière, vidéo, décors).
- Exploitation technique des équipements durant les spectacles.
- Maintenance et entretien du matériel.
- Coordination avec les équipes artistiques et techniques.
- Respect des normes de sécurité et des réglementations en vigueur.
- Gestion des flux.

Compétences et qualifications requises :
- Connaissances en sonorisation, éclairage, machinerie et/ou vidéo.
- Maîtrise des équipements techniques utilisés dans le spectacle vivant.
- Capacité à lire et interpréter des plans techniques (Fiches techniques, riders).
- Excellente communication et sens du relationnel.
- Rigueur, réactivité et capacité à gérer les imprévus.
- Dynamique
- Force de proposition & prise d'initiative
Nous recherchons une personne proactive, désireuse de s'impliquer dans le développement des événements de La Commune.

Profil recherché :
- Formation en techniques du spectacle vivant (BTS, Licence Pro, formation spécialisée...).
- Expérience souhaitée dans un poste similaire.
- Disponibilité obligatoire : horaires décalés, travail en soirée et week-end.

Conditions de travail :
- Travail en hauteur et port de charges.
- Environnement exigeant nécessitant une grande adaptabilité.
Salaire : à négocier selon profil
Date de prise de poste : Au plus vite
Candidature : Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à ****@****.** (et non.com)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Gestion de l'éclairage scénique,Maintenance de matériel de scène,Programmation de jeux de lumière,Réglementations des spectacles en public,Sécurité des installations de spectacle,Techniques de câblage audio et vidéo,Techniques de sonorisation,Utilisation de consoles de mixage,Adapter les installations techniques aux spécificités des spectacles,Charger, décharger, manutentionner des produits,Effectuer des tests lumières avant une représentation,Installer du matériel de sonorisation,S'assurer du bon fonctionnement d'équipements sonores,Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Contrôler le bon fonctionnement des équipements de scène,Coordonner les équipes techniques lors des événements,Déterminer et gérer l'éclairage,Déterminer le type et l'emplacement du matériel sonore,Gérer les imprévus techniques ou artistiques durant les spectacles,Lancer des effets de lumière pendant un spectacle,Optimiser l'acoustique des espaces de spectacle,Réaliser les commandes de matériel d'éclairage, de consommables, d'outillages selon les besoins d'un spectacle ou d'un tournage

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Débits de boissons

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).