Chargé de Missions RH H/F - NEODT

A propos de NeoDT

NeoDT est une entreprise innovante dans le secteur des services numériques. Nous mettons l'humain au coeur de notre croissance et cherchons à renforcer notre équipe RH pour accompagner nos projets et nos collaborateurs au quotidien.
Mission
En tant que Chargé(e) de Missions RH, vous soutenez la mise en oeuvre de la politique RH de l'entreprise et intervenez sur des missions variées : administration du personnel, recrutement, intégration, communication interne et qualité de vie au travail. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des collaborateurs et des managers sur tous les sujets RH opérationnels.

Vos principales missions :

Support RH opérationnel :
- Gestion des entrées/sorties : contrats, DPAE, documents d'embauche, .
- Suivi des absences, congés, visites médicales
- Mise à jour et archivage des dossiers collaborateurs
- Participation à la collecte des éléments variables de paie
- Réponses aux demandes RH courantes (attestations, courriers.)
- Suivi des périodes d'essai et renouvellements
Recrutement et intégration :
- Rédaction et diffusion des offres d'emploi
- Sourcing et présélection des candidats
- Organisation des entretiens et suivi avec les managers
- Participation à l'onboarding et au parcours d'intégration
Communication RH et projets transverses :
- Appui à la communication interne
- Participation à des événements internes (QVT, team-building, ateliers RH.)
- Suivi des entretiens professionnels et formations
- Contribution à l'amélioration des processus RH
- Veille réglementaire de base

Profil recherché

Compétences techniques :
- Maîtrise du pack Office (Excel, Word, Outlook)
- Connaissance des obligations légales de base
- Bonne capacité de rédaction et d'organisation
Qualités personnelles :
- Bon relationnel, sens de l'écoute et discrétion
- Organisation, autonomie et gestion des priorités
- Capacité d'adaptation à un environnement dynamique
- Esprit d'équipe et curiosité pour les sujets RH
Formation et expérience
- Bac +3 en Ressources Humaines ou équivalent
- Première expérience souhaitée
- Envie d'apprendre et de se développer dans un environnement multi-projets ou ESN

Experience: 1 An(s)

Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Programmation informatique

Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.