Accompagnateur·trice de la Vie Associative H/F - Animation Rurale 44 Federation Depart

À propos d'Animation Rurale 44
Animation Rurale 44 est une association oeuvrant pour le développement et la dynamisation des territoires ruraux en Loire-Atlantique. À travers une diversité d'activités, nous soutenons les initiatives d'animation locale et de services aux familles et favorisons l'accès à la culture, aux loisirs et à la formation pour tous les habitants de la Loire-AtlantiqueVous êtes accompagnateur.trice d'associations et vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et à taille humaine pour contribuer à un projet tourné vers l'intérêt général, les services aux populations et l'innovation sociale sur les territoires ruraux en Loire-Atlantique ? L'idée de travailler en transversalité avec d'autres approches métiers (gestion financière et fonction employeur) vous paraît intéressante et enrichissante ? Ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre d'un projet fédéral d'accompagnement d'un réseau de 80 associations et d'animation des territoires, vous ferez partie, au sein du service AVAT (accompagnement à la vie associative et territoriale), d'une équipe de 5 personnes travaillant en collaboration avec deux autres services d'accompagnement orientés vers la gestion RH et les finances associatives.
Les AVAT reste sous la responsabilité de la direction par délégation du conseil d'administration.

En contact régulier avec des bénévoles et des salariés, auprès desquels vous développez un sens de l'accueil et des postures d'accompagnement adaptés, vous participez à la pérennité et au développement de projets associatifs citoyens facilitant l'accès à des services et des espaces de loisirs et d'engagement pour les enfants, les jeunes et leurs familles en Loire Atlantique.

Missions de l'accompagnateur.trice de la vie associative au sein d'Animation Rurale 44
Au sein du pôle Accompagnement à La vie Associative Territoriale, l'Accompagnateur.trice à la Vie associative et Territorial a pour missions :
- L'accompagnement individuel des associations autour des 5 piliers de la Vie Associative (Projet associatif, gouvernance, finances, fonction employeur et partenariats).
Vous serez en référence sur une typologie d'associations (à définir en fonction du profil)
- L'accompagnement collectif des associations
o Sur le territoire du Pays de Retz (environ 20 associations)
o En impulsant des dynamiques d'expérimentation au sein du réseau
o Par la réalisation de formation auprès des bénévoles dirigeant.es et des salarié.es dirigeant.es
o Par le développement de partenariats locaux
- L'animation du réseau départemental
o Sur la thématique « Parentalité »
o Par l'animation du dispositif Vacances Loisirs Pour Tous délégué par la CAF de Loire-Atlantique
o Par la mise en oeuvre de l'Observatoire de la Vie Locale Associative

Profil des candidats et compétences requises
Les candidat.e.s doivent avoir une sensibilité relative à la vie associative, la petite enfance et/ou la jeunesse.

Cadre de l'emploi
Le poste est encadré par la codirection.
CDI temps plein, l'organisation du temps de travail se fera sur la base 35 heures conformément à la Convention Collective ECLAT.
Une période d'essai de 2 mois renouvelable une fois est prévue à compter de la prise de fonction.
Lieu de travail : Carquefou. La fonction implique de nombreux déplacements dans le département, indemnisés au barème Urssaf.
La fonction implique des activités en soirées et plus modérément le week-end.

Procédure
Les candidatures, accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation contextualisée sont à adresser à M. Le président :

Date limite de réception des candidatures :
Jeudi 2 avril
Les entretiens auront lieux le vendredi 10 avril

Experience: Débutant accepté

Compétences: Animation de groupes,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public,Conseiller, accompagner une personne

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.