Surveillant - Surveillante de Nuit H/F - Tremplin

L'association recherche un(e) surveillant(e) de nuit en remplacement d'un congé parental, pour son établissement situé aux Landes Génusson Vous travaillez au sein d'une Maison d'Enfant à Caractère Social (MECS) accueillant des jeunes âgés de 12 à 18 ans relevant de la protection de l'enfance. Ces jeunes d'origine étrangère sont reconnus mineurs sur le territoire français.

Vos missions :
- Contrôler la sécurité des biens et des personnes
- Pratiquer des rondes régulières auprès des personnes et au sein des bâtiments
- Faire respecter les règles de vie spécifiques à la nuit
- Anticiper et réagir avec pertinence à une situation critique: urgence, conflit, violence
- Appliquer les protocoles établis en cas de dysfonctionnements ou situation d'urgence
- Rédiger les comptes rendus d'interventions et des évènements survenus
- Transmettre les informations à la hiérarchie et à l'équipe
- Assurer l'entretien du lieu de vie (parties communes, cuisine...) selon les consignes transmises
- Participer aux réunions d'équipe, aux groupes de travail

Profil :
- Sens du contact, Responsable, Autonome, Réactif, Polyvalent
- Idéalement, expérience auprès d'un public adolescent et/ou expérience sur un poste de surveillant(e) de nuit ou dans le domaine du médico-social.
- Intérêt et attrait pour le travail auprès du public MNA

Experience: 1 An(s)

Compétences: Protection des biens,Protection des personnes,Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Relayer de l'information,Renseigner les supports de contrôle et de constat,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.