Chargé·e d'Accompagnement et de Développement H/F - France Travail

Vous participez au recrutement et à l'accompagnement socio-professionnel des personnes accueillies et salariées et une partie importante de développement économique de la structure (prospection de terrain, prospection ciblée en fonction des salariés, etc.).Vous aurez également en charge l'accompagnement socio-professionnel de deux chantiers d'insertion.
Dans le cadre du projet défini par l'association et au sein de l'équipe professionnelle, vous aurez pour missions de participer au recrutement des personnes accueillies, de réaliser avec elles un diagnostic socio-professionnel partagé, de définir et de mettre en oeuvre un projet d'accompagnement socio-professionnel visant l'accès à un emploi durable de qualité, le développement des compétences et de l'autonomie des personnes.
Dans ce cadre, vous participerez à l'animation et au développement des partenariats nécessaires à l'activité. Vous participerez également à l'entretien et au développement des relations avec les entreprises et les acteurs économiques du territoire.
Vous participerez aux projets partenariaux territoriaux ou par secteurs professionnels développés par l'association. Vous aurez également en charge le reporting régulier de l'activité menée ainsi que les travaux administratifs divers en lien avec l'activité. Vous participerez également aux tâches d'accueil et de mise en place des missions de travail.
** Candidature: CV et Lettre avant le 17 avril**
Poste à compter du 22 juin

Experience: 2 An(s) - poste similaire

Compétences: Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV,Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif,Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion,Prospecter des employeurs,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Accueillir, orienter, renseigner un public,Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).