Travailleur Social - Formateur H/F - Association SOLFA

SOLFA accompagne les femmes et les enfants en situation précaire et vulnérable, par la gestion d'accueils de jour, de centres d'hébergement, d'urgence et de réinsertion sociale, de maisons d'enfants à caractère social, et de différents services (écoute, logement et insertion). Ses 190 collaborateurs sont organisés en 6 pôles d'activité : Pôle Protection de l'Enfance, Pôle Hébergement & Logement ; Pôle Insertion ; Pôle Accueil & Ecoute ; Pôle accompagnement à la parentalité ; Pôle Prévention.

L'Association SOLFA recrute pour le Pôle Prévention au sein de son service prévention :
1 Travailleur Social / Formateur (H/F)
CDD jusqu'au 31/12/2026
Poste est à pourvoir dès maintenant
Convention Collective 1951 non rénovée

Missions :
Animer des actions de préventions auprès de différents public sur les violences faites aux femmes, violences sexistes et sexuelles, sur l'égalité fille /garçons, sur le consentement et sur l'exploitation sexuelle de mineurs
Coordonner avec les différents partenaires ces actions : centraliser les demandes, identifier les besoins des commanditaires, organiser les
interventions, effectuer un bilan de chaque action
Participer à la conception et l'actualisation des contenus pédagogiques
Adapter les formations aux besoins spécifiques des publics (travail social, santé, justice, éducation, milieu universitaire, handicap...).
Participer à la mise en place de partenariats avec d'autres structures locales pour organiser des actions de prévention
Suivi et communication autour de l'activité prévention
Participation à l'écriture du projet de service

Profil recherché :
Connaissance solide des problématiques liées à toutes formes de violences faites aux femmes
Connaissances du développement de l'enfant
Connaissances des lois et éléments règlementaires qui s'appliquent au secteur médico-social
Compétences en élaboration de supports pédagogiques et animation de groupe
Compétences en analyse d'activité, reporting et planification
Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
Capacité à rechercher et développer du partenariat adapté
Savoir s'organiser et gérer les priorités
Prendre des initiatives au bénéfice de l'organisation
S'inscrire dans un travail d'équipe
S'adapter à différents interlocuteurs
Savoir gérer les conflits
Capacités rédactionnelles

Qualification attendue :
Diplôme Educateur spécialisé / CESF /
Assistant de service social/ EJE / Formateur
Permis B exigé

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Sophie Cochard, Directrice de Pôle
****@****.**
Camille Volanti, Cheffe de service
****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.