Gestionnaire RH Chantier H/F - Sov Insertion

Nous recherchons un(e) Gestionnaire RH CHANTIER TP pour une entreprise spécialisée dans les grands projets de travaux publics, dans le cadre d'un chantier d'envergure situé entre Saint-Rémy-de-Provence (13) et Courthézon (84).

Vous jouerez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement RH du chantier, en lien direct avec les équipes travaux, le service RH et les intervenants externes.
Vos missions principales :
- Assurer le suivi quotidien des pointages et des heures travaillées
- Gérer les absences, congés, accidents du travail et visites médicales
- Suivre et coordonner la gestion de l'intérim
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Assurer la gestion administrative des contrats (CDI de chantier, mises à disposition.)
- Accompagner les chefs de chantier et les équipes sur site
- Intervenir sur les situations urgentes nécessitant une présence terrain
- Veiller au respect des obligations réglementaires et sociales

Profil recherché :
- Formation Bac à Bac +2/3 en ressources humaines ou gestion administrative
- Expérience significative en gestion RH, idéalement dans le BTP ou sur chantier
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et RH (Pack Office, GTA.)
- Organisation, rigueur et sens de la confidentialité
- Réactivité, autonomie et excellent relationnel terrain

Vous souhaitez mettre à profit vos compétences RH dans un environnement dynamique et concret, au plus proche des équipes terrain, et participer activement à la réussite d'un chantier d'envergure ? Ce poste est fait pour vous !

Experience: 12 Mois

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).