Chargé·e de Communication H/F - Reseau Perinat Nouvelle Aquitaine

Le Réseau Périnat Nouvelle Aquitaine (RPNA) est le Dispositif Spécifique Régional en Périnatalité (DSRP) de la région Nouvelle Aquitaine.

Il a pour mission principale de rassembler, de manière pluridisciplinaire, les acteurs de la périnatalité et de leur proposer un espace de réflexion et de partage autour de projets de prévention et promotion de la santé périnatale, l'amélioration et l'harmonisation des pratiques.

Depuis 2022, le RPNA porte l'Expérimentation Parcours COCON. Issue de l'article 51 de la Loi de Financement de la Sécurité Sociale de 2018, futur Réseau de Suivi des Enfants Vulnérables (RSEV).

Le Parcours COCON est un dispositif expérimental impulsé sous tutelle du ministère de la Santé, de l'ARS et de la CNAM. Cette expérimentation est portée par 3 régions : Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et PACA.

Le Parcours COCON a pour objectif de renforcer et d'harmoniser le suivi des enfants vulnérables, à risque de troubles du neurodéveloppement (TND), et de leur apporter des soins, si nécessaire, sans reste à charge pour la famille.

Le poste de Chargé.e de Communication est à pourvoir au 20/04/2026. Le/la Chargé.e de Communication effectuera ses missions sous le contrôle du Binôme de Coordination du RPNA.

Cette mission sera réalisée dans les locaux situés à Bordeaux.

Les principales missions du Chargé.e de communication sont :
A. La définition du plan de communication externe du RPNA et du RSEV
B. La définition du plan de communication interne du RPNA

A. Définition de la stratégie et du plan de communication du RPNA et du RSEV vers l'extérieur

1. Stratégie de communication :

- Élaborer et mettre en oeuvre le plan de communication du RPNA, conjointement avec les membres de la Coordination du RPNA ;
- Identifier les besoins spécifiques de communication en collaboration avec les membres du RPNA.
- Proposer des outils et des actions innovants pour renforcer le rayonnement du réseau sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine.

2. Communication externe :

- Développer la visibilité du RPNA auprès des professionnels, partenaires institutionnels, associatifs et médias.
- Gérer et animer les réseaux sociaux (LinkedIn) et le site internet du RPNA.
- Rédiger des contenus (articles, communiqué de presse, etc.)
- Créer ou superviser la création de supports de communication : brochures, vidéos, affiches, etc. ; de leur création à leur diffusion.

3. Gestion de projets :
- Participer à l'organisation d'évènements (journée annuelle, journée régionale thématique, webinaire, podcasts, commissions de travail, etc.).
- Gérer les relations avec les prestataires (graphiste, imprimeurs, webdesigner, illustrateur, agence, le cas échéant).
- Suivre le budget dédié aux actions de communication.

B. Définir la stratégie et le plan de communication interne

- Concevoir des supports facilitant les échanges et la collaboration entre les membres de l'équipe du RPNA (newsletter, fiche de suivi, etc.).
- Organiser des évènements internes (réunions, séminaires, etc.).
- Assurer une veille sur les initiatives et bonnes pratiques au sein du RPNA.

Experience: 3 An(s)

Compétences: CMS (Système de gestion de contenu),Diplôme supérieur en marketing et communication,Excellente culture digitale (Internet et réseaux sociaux, publicité online, outils collaboratifs...), marketing et commerciale (marketing direct, CRM, produits...),Licence pro mention métiers de la communication : chargé de communication,Licence pro mention métiers de la communication : chef de projet communication,Logiciels d'édition multimédia,Logiciels de montage photo,Maîtrise des logiciels de création et d'édition graphique (PAO [Publicité assistée par ordinateur]) : Photoshop, Illustrator, InDesign,Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint),Mastère spécialisé marketing management et digital,Rédaction de contenu créatif,Stratégies de communication digitale,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Concevoir des supports de communication audiovisuels,Mettre en oeuvre des actions de communication,Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information,Rédiger le contenu d'un support de communication,Administrer un site web,Analyser les données d'audience pour améliorer les stratégies,Analyser les retours et ajuster les stratégies de communication,Assurer le suivi des projets de communication, de la conception à la réalisation,Développer des stratégies de contenu pour différents publics,Evaluer l'e-réputation d'un site web,Intégrer des éléments graphiques et visuels en respectant les standards web,Mettre en oeuvre une stratégie de communication,Optimiser les performances d'un site web,Organiser des manifestations et des événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs ou au personnel de l'entreprise,Organiser des webinaires pour engager la communauté,Réaliser des supports de communication multimédia,Réaliser la mise à jour d'un site web,Rédiger et diffuser des communiqués de presse,Veiller à la cohérence de l'image de l'entreprise sur l'ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux)

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.