Responsable RH Service Commun - Cdc du Sud-Est Manceau H/F - Structures de coopération territoriale
- Parigné-l'Évêque - 72
- Fonctionnaire
- Structures de coopération territoriale
Les missions du poste
Vous recherchez un poste, dans une collectivité à taille humaine et proche du Mans ?
Le Sud-Est Manceau est fait pour vous.
Vous participez à la définition de la stratégie RH de la Communauté de Communes et pilotez sa mise en oeuvre. Vous êtes positionné sous la responsabilité directe de la Directrice générale des services, faites partie du Comité de Direction et venez en appui à l'équipe politique. Le service des ressources humaines étant mutualisé, vous travaillez en lien étroit avec les Communes et syndicat membres.
Vous assurez le management et l'organisation du service dont vous êtes responsable.
Dans le cadre de notre démarche de qualité et d'accompagnement des équipes, la collectivité a récemment mis en place une charte managériale fondée six valeurs :
- L'engagement professionnel pour l'intérêt général
- Le sens des responsabilités
- La solidarité
- L'enthousiasme
- L'intelligence collective
- La réalisation
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement attaché à un service public de qualité, dans lequel nous favorisons la coopération et l'épanouissement et la réussite de chacun.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o072260320000849-responsable-rh-service-commun?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
CONNAISSANCES ATTENDUES :
- Maîtrise du statut et du fonctionnement de la fonction publique territoriale.
- Maîtrise des composantes de paie et de la gestion financière RH.
- Maîtrise de la réglementation relative aux instances représentatives.
- Maîtrise des outils bureautiques.
SAVOIR- FAIRE :
- Maîtrise de la méthodologie de gestion de projet et facilité à animer un travail transversal.
- Savoir encadrer une équipe dans la bienveillance et avec du courage managériale.
- Savoir rendre des comptes et alerter sa hiérarchie et ses collaborateurs et être force de propositions
- Bonne organisation, capacité à prioriser, respect des délais.
- Aisance relationnelle et maîtrise des règles grammaticales et de l'orthographe.
SAVOIR-ETRE :
- Créativité et force de proposition.
- Travail en transversalité et en mode projet.
- Esprit d'équipe et de solidarité.
- Autonomie, rigueur, capacité d'organisation et d'anticipation.
- Respect des consignes et de l'intérêt commun.
- Facultés d'adaptation, agilité et réactivité.
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Vous organisez votre temps de travail entre présentiel sur des horaires variables (entre 8h00 et 18h30) et la possibilité de télé-travailler jusqu'à 2 jours par semaine (sur autorisation). Le poste requiert des déplacements sur le territoire (voitures de service à disposition) et de la mobilisation en dehors des horaires de travail habituel.