Responsable du Service Rémunérations Chômage - Centre de Gestion Départemental de la Gironde Fpt H/F - Etablissements publics locaux

Le Centre de Gestion de la Gironde est un établissement public local à caractère administratif ayant pour vocation d'accompagner les collectivités et établissements publics du département affiliés ou adhérents dans la gestion de leurs personnels.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Gironde assure, pour le compte des collectivités et établissements qui le souhaitent, un service sur mesure portant sur l'ensemble des opérations liées à la confection de la paie de leurs agents ou des indemnités de fonctions de leurs élus. Au titre de ses missions facultatives, il propose également, en partenariat avec le Centre de Gestion de la Charente-Maritime, un accompagnement sécurisé pour l'étude et la gestion des droits aux allocations chômage.

Placé sous l'autorité de la Directrice du Conseil et des Actions Statutaires, le responsable du service Rémunérations Chômage assure l'encadrement et l'animation du service. Il est amené à suivre personnellement les dossiers les plus délicats et propose les arbitrages techniques et juridiques propres à son domaine d'activité.

Le responsable du service Rémunérations Chômage propose toute action pertinente de promotion de l'offre de services placée sous sa responsabilité et en étudie les perspectives de développement. Il participe aux actions collaboratives ou partenariales que le Centre de Gestion initie ou auxquelles il est associé. Il peut assurer des missions de représentation à l'extérieur et suit ou participe, dans son domaine d'activité, aux travaux coopératifs menés entre centres de gestion.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260320000027-responsable-service-rEmunErations-chOmage?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

- Connaissance confirmée du statut de la fonction publique et des règles de gestion applicables aux agents territoriaux
- Maitrise de la règlementation applicable en matière de rémunération et des processus de paie
- Connaissance experte du progiciel CIRIL
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, de la gestion électronique de documents, d'internet
- Expérience significative sur un poste similaire au sein, si possible, d'une structure multi-conventionnelle
- Capacités d'analyse, de synthèse, de rédaction
- Pédagogie et écoute
- Compétences managériales notamment dans le domaine de la paie ou des ressources humaines
- Sens du travail en équipe
- Rigueur d'organisation
- Autonomie, capacité à prendre des initiatives et des décisions, sens des responsabilités
- Confidentialité
- Qualités d'expression écrite et orale