Responsable des Ressources Humaines - St Marcellin Vercors Isere Communaute H/F - Structures de coopération territoriale

Rattaché à la direction de l'administration générale et des ressources, le responsable des ressources humaines (F/H) pilote et met en oeuvre la politique RH de la communauté de communes. Il encadre une équipe composée de quatre coordinateurs et gestionnaires RH ainsi que d'une assistante administrative.

Piloter et mettre en oeuvre la politique RH de la collectivité

Vous contribuez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie RH en cohérence avec les orientations de la collectivité. À ce titre, vous participez au projet d'administration sur les volets ressources humaines, développez les outils de communication interne et assurez la préparation et le suivi des instances représentatives du personnel.

Accompagner les directions et les managers sur les questions RH

Vous conseillez les encadrants et les services dans la gestion de leurs ressources humaines et dans l'organisation du travail. Vous analysez les situations et proposez des solutions adaptées, tout en structurant les modalités d'accompagnement du service RH auprès des directions.

Piloter la gestion des ressources humaines et le développement des compétences

Vous supervisez l'ensemble des processus RH : recrutement, intégration, formation, mobilité, entretiens professionnels et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Vous assurez également l'élaboration et l'analyse du rapport social unique.

Garantir la gestion statutaire et le pilotage de la masse salariale

Vous veillez à l'application du cadre statutaire et réglementaire, supervisez la gestion administrative des agents et les procédures sensibles (disciplinaires ou contentieuses). Vous pilotez la masse salariale et contribuez à la préparation des budgets de personnel.

Manager et organiser le service RH

Vous encadrez l'équipe du service, organisez son activité et assurez le suivi administratif et budgétaire du service. Vous contribuez par ailleurs à la dynamique managériale et aux projets transversaux de la collectivité.

De formation supérieure en ressources humaines ou en droit public (Bac +3 minimum, Bac +5 apprécié), vous disposez d'une expérience confirmée dans des fonctions RH incluant l'encadrement d'équipe.

Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et connaissez le fonctionnement des collectivités territoriales.

Doté de solides qualités relationnelles, vous savez accompagner les managers et travailler en transversalité. Rigueur, sens de l'organisation, capacité d'analyse et aptitude au travail en mode projet sont attendus.

Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et les systèmes d'information RH ; la connaissance du logiciel CIRIL serait appréciée.

Avantages :

- Tickets restaurant
- Gare SNCF devant le bâtiment
- Participation employeur aux frais de transport