Conseiller en Reclassement Professionnel H/F - Perspectives et Emploi

Dans le cadre d'un remplacement maladie, vous accompagnez des personnes en situation de handicap dans leur parcours d'insertion professionnelle. Principales tâches confiées :
- Établir une relation de confiance avec la personne accompagnée ;
- Réaliser avec elle un diagnostic de sa situation ;
- Mobiliser les mesures et prestations adaptées à son projet professionnel ;
- Assurer le suivi administratif des accompagnements ;
- Mobiliser un réseau de partenaires.

Profil attendu (ne candidater que si vous correspondez au profil) : Avoir de l'expérience en accompagnement vers l'emploi et/ou connaissance du handicap ; Maîtriser les techniques d'entretien ; Savoir organiser et prioriser son travail ; Être en capacité d'appréhender et maitriser l'ensemble des dispositifs de droit commun et spécifiques.
Nos plus : - Une mission qui fait sens; - Une équipe de professionnels bienveillants dans le soutien et le partage ; - Un métier qui allie technicité et autonomie. Notre association : l'association Perspectives et Emploi porte la mission de service public du CAP EMPLOI 23 sur la Creuse. Nous conseillons et accompagnons les employeurs privés et publics ainsi que les personnes en situation de handicap pour toutes les questions liées au recrutement et au maintien dans l'emploi.

Experience: 6 Mois

Compétences: Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement,Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Poser les bases d'un diagnostic partagé,Travailler en groupe, en réseau,Utiliser des logiciels spécifiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.