Alternance Maintenance H/F - Compagnie de Saint-Gobain

Pourquoi a-t-on besoin de vous?
Les équipes de notre site Saint-Gobain Vitrage Bâtiment d'Angoulême sont prêts à vous confier ces missions qui rythmeront votre quotidien :

Au sein du service maintenance, vous contribuerez à la mise en oeuvre du plan d'amélioration du service en prenant en compte les enjeux de sécurité, de performance et de la maîtrise des coûts.

Vous participerez à l'analyse des dysfonctionnements des équipements et à l'évaluation des risques de défaillance, notamment sur les installations critiques. Dans ce cadre, vous serez amené.e à proposer et à mettre en place des solutions visant à améliorer la fiabilité et la performance des équipements.

Vous prendrez également part à la collaboration et à l'animation d'un plan de progrès en collaboration avec les agents techniques.

Enfin, vous participerez aux interventions de maintenance corrective ainsi qu'aux opérations de maintenance préventive sur les intallations.

Ce poste est-il fait pour vous ?
Vous préparez un diplôme en alternance de niveau Bac +2 type BTS maintenance industrielle en alternance.

Vous êtes à l'aise avec l'informatique et le pack office.

Rigueur, facilités relationnelles, ténacité pour mener au bout les projets sont parmi les comportements professionnels nécessaires pour réussir dans ce poste.

N'hésitez plus, rejoignez nous !

Experience: Débutant accepté

Compétences: Automatisme,Documentation technique et rapports de maintenance,Réparer l'installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques, mécaniques, pneumatiques, hydrauliques

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.