Gestionnaire RH à la Section du Personnel Non Officier H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

- Gérer la messagerie (édition, transfert, réponse);
- Traiter le courrier (suivi du courrier arrivée et départ, enregistrement et archivage);
- Informer et conseiller les personnels militaires;
- Assurer le lien avec les autres services de la Région de Gendarmerie des Pays-de-la-Loire;
- Gérer administrativement les personnels sous-officiers (actes réglementaires liés à la carrière dumilitaire, appels à volontaires, ordres de mutation, ...);
- Mise à jour informatique (Agorha et base de travail);
- Archivage.

Votre environnement professionnel:

Activités du service: Au sein de l'état-major «ressources humaines», la section «personnel non officier»est chargée de la gestion administrative et de la carrière des personnels militaires, tout statut confondus, qui sont affectés sur le ressort de la région de gendarmerie Pays-de-la-Loire.

Composition et effectifs du service: 1 capitaine, 1 major, 1 adjudant, 1 maréchal des logis-chef, 1 maréchal des logis, 3 adjoints administratifs, 1 secrétaire administratif.

Liaisons hiérarchiques: Chef de section du personnel non-officier / chef de bureau de la gestion du personnel / Commandant en second, chef de l'appui opérationnel.

Liaisons fonctionnelles: Direction générale de la gendarmerie nationale, commandant en second / chef de l'appui opérationnel / unités.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir

Savoir-faire
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer une réglementation
Niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis

Vos perspectives: Découvrir les ressources humaines en gendarmerie notamment pour les personnels non officiers

Durée attendue sur le poste: 2 à 3ans minimum.

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2)en copiant le lien suivant:

https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire\_Mobilite\_MI-2025.pdf

Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l'avis de son autorité hiérarchique.