Conseiller de Prévention Référent Environnement et Appui à la Direction H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales :

Le conseiller de prévention appuie les responsables des structures bénéficiaires du SGCD (préfecture, DDT, DDETSPP) dans la mise en oeuvre de la politique de santé et sécurité au travail, chaque responsable demeurant garant de la sécurité de ses agents.

Il analyse les situations de travail, contribue à l'identification, à l'évaluation et à la hiérarchisation des risques professionnels et assure la mise à jour des documents réglementaires (DUERP, registres obligatoires).

Il suit les habilitations et autorisations de conduite et veille à leur actualisation, leur délivrance relevant de la responsabilité des chefs de service.

Il élabore et suit le programme annuel de prévention (PAPRIPACT), propose des actions de prévention et en assure le suivi. Il participe aux enquêtes après accidents ou incidents afin d'en analyser les causes et proposer des mesures correctives.

Il exerce une veille réglementaire en matière de santé et sécurité au travail, conseille les encadrants dans l'application des obligations réglementaires et coordonne l'action des assistants de prévention. Il anime ce réseau et participe aux travaux des formations spécialisées.

Il suit les contrôles et vérifications réglementaires, notamment en matière de sécurité incendie et d'ERP.

Référent environnement, il propose et met en oeuvre avec les responsables de service des actions en matière de transition écologique.

En appui à la direction, il contribue à la cartographie des risques et à la démarche de contrôle interne.

Votre environnement professionnel

Activités de la direction :

Depuis sa création le 1er janvier 2021, le Secrétariat Général Commun Départemental (SGCD) du Cher (18) placé sous l'autorité du préfet, est un service déconcentré de l'État à vocation interministérielle.

Ce dernier assure la gestion des fonctions de soutien à ses bénéficiaires : la préfecture, les sous-préfectures ainsi que les directions départementales interministérielles (DDI) du territoire.

Le SGCD est chargé:
- des ressources humaines et de la formation
- de la gestion budgétaire et financière
- de la prévention en matière de sécurité et santé au travail
- des achats
- de la logistique et de l'immobilier
- des systèmes d'informations et de communication.

Composition et effectifs de la direction :

Le SGCD du Cher est composé de 55 agents et assure le soutien de 350 agents de l'État répartis sur 4 sites (Préfecture, Lariboisière, Sous-préfectures de Vierzon et Saint-Amand-Montrond).

Liaisons hiérarchiques :

Directrice du SGCD et son adjointe

Liaisons fonctionnelles :

Présidents et membres des formations spécialisées
Inspecteurs santé et sécurité au travail et médecins de prévention
Secrétariat du préfet, du SG et des DDI

Durée attendue sur le poste : 3 ans.

Vos compétences principales mises en oeuvre :

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Connaître la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail / niveau maîtrise - requis

Connaître les règles d'organisation du travail, d'aménagement et de conception des lieux de travail / niveau maîtrise - requis

Connaissances techniques sur l'immobilier, la gestion bâtimentaire, l'achat public / niveau pratique - requis

Connaître les méthodes d'analyse des risques / niveau maîtrise - requis

Avoir des compétences en bureautique et outils collaboratifs / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire

Savoir gérer un projet / niveau maîtrise - requis

Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis

Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requis

Savoir analyser / niveau maîtrise - requis

Savoir-être

Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis

Avoir de la rigueur et méthode / niveau maîtrise - requis

Faire preuve de pédagogie / niveau maîtrise - requis

Faire preuve d'initiative / niveau maîtrise - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :

Evolution sur un poste d'encadrement au sein du SGCD ou dans un service de la préfecture ou d'une DDI.