Cadre de Coordination et de Planification en Défense et Sécurité Civiles H/F - Service Public

Groupe RIFSEEP: 3

Vos activités principales:

Soutien au chef du service interministériel de défense et de protection civiles:
- Gestion quotidienne de l'équipe (concours ou suppléance du chef du SIDPC)
- Référent(e) du service pour les indicateurs PILOT
- Présidence des sous-commissions départementales ERP-IGH en suppléance
- Suivi de la programmation des exercices et de la planification ORSEC
- Animation des réunions de sécurité relatives aux manifestations festives et sportives
- Suivi particulier de réalisation des PCS et PICS.
- Référent Journée nationale de la Résilience.
- Gestion de la cellule de crise en tant que «chef de salle» sous l'autorité du corps préfectoral

Référent(e) dans les domaines du risque industriel et technologiques:
- Planification ORSEC: plan particulier d'intervention (sites Seveso, barrage)
- Organisation d'exercices de sécurité civile

Référent(e) dans les domaines de la gestion de crise et du risque ferroviaire:
- Planification ORSEC: dispositions générales ORSEC (DGO), plan national et bilatéral franco-suisse du tunnel du Mont d'Or en lien avec les autorités vaudoises, ouvrages ferroviaires hormis passages à niveau
- Organisation d'exercices de sécurité civile

Référent(e) sécurité, sûreté:
- Officier de sécurité adjoint (OSA) de la préfecture
- Conseils d'amélioration des dispositifs de sûreté et de sécurité pour les sites des préfecture et sous-préfectures
- Rédaction du catalogue d'emplois des habilitations (interne et externe)
- Garant du respect des procédures d'habilitations
- Suivi des plans particuliers de protection (PPP) et rédaction des plans de protection extérieure (PPE)
- Gestion des accès sécurisé des sites préfecture (lecteurs badges par carte agents, clés électroniques)

Administrateur(trice) des outils:
- Portail ORSEC - Synergi.2
- SINUS - SIGNAL
- SYNAPSE

Votre environnement professionnel:

Activités du service
Ses missions principales sont les suivantes:
- Planification ORSEC : risques naturels, technologiques, sanitaires, industriels, aériens, routiers, spéléologiques, risques liés aux transports de matières dangereuses et radioactives et organisation d'exercices de sécurité civile
- Participation à la gestion des événements graves de sécurité civile
- Suivi des commissions de sécurité dans les Établissements Recevant du Public (ERP)
- Suivi des actions liées à Vigipirate
- Grands rassemblements et avis sur les manifestations diverses
- Suivi des examens de secourisme
- Gestion agréments et relation avec les AASC
- Gestion des habilitations
- Élaboration et suivi de la politique de sûreté

Composition et effectifs du service :
2 A / 3 cadres B / 1 alternant

Liaisons hiérarchiques :
Directeur de Cabinet
Directeur des sécurités, adjoint au directeur de cabinet
Chef de service, adjoint au directeur des sécurités

Liaisons fonctionnelles :

Forces de l'ordre, service départemental d'incendie et de secours, secours, direction territoriale de la sécurité intérieure, agence régionale de santé, direction départementale des territoires, direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations, direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement, délégué militaire départemental, associations agréées de sécurité civile, collectivités territoriales, organisateurs de manifestations divers, bureaux de la représentation et de la communication interministérielle de l'État, etc

Connaissances techniques :

Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise / à acquérir

Savoir-faire :

Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / à acquérir
Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
Savoir gérer un projet / niveau maîtrise / requis

Savoir-être :

avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
savoir communiquer / niveau maîtrise / requis
Savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise / requis
Savoir accueillir / niveau maîtrise / requis
Savoir faire preuve de rigueur et de méthode / niveau maîtrise / requis

Vos perspectives:
Service très spécifique permettant des contacts variés. Par ailleurs, l'expérience de la gestion de crise, du management hiérarchique et interservices est un atout permettant d'acquérir une bonne capacité d'analyse des situations et d'orienter les actions pour territorialiser les politiques publiques.
Possibilité d'évoluer sur des postes supérieurs d'encadrement.

Durée minimum attendue sur le poste:
3 à 5 ans