Délégué du Préfet de Seine-Et-Marne sur l'Arrondissement de Torcy H/F - Préfecture de Seine-et-Marne

Groupe RIFSEEP:

Vos activités principales: Le(La) délégué(e) du Préfet dans les quartiers est chargé(e) à titre principal, en lien avec le Sous-préfet en charge
de la politique de la ville, le sous-préfet de l'arrondissement de Torcy et les chefs de projet contrat de ville :

- d'assurer le pilotage du Contrat de Ville (élaboration - suivi et évaluation)
- de mobiliser le réseau des acteurs de la politique de la ville
- de préparer les programmations annuelles du contrat de ville
- de mobiliser les dispositifs de droit commun au profit des quartiers prioritaires de la politique de la ville
- d'assurer la présence de l'État dans sa dimension interministérielle
- de suivre un champ de politique publique thématique appliqué aux QPV: le sport; dans ce cadre le ou la déléguée a un rôle de chef de filat au sein de l'équipe du PDEC, de production de synthèses, de lien avec le SDJES, de connaissance des acteurs et de montage et de suivi d'événements reliés à cette thématique.

Votre environnement professionnel:

Activités du service
- Animation et coordination de la politique de la ville en Seine-et-Marne, dans le cadre des contrats
de ville et contribution à l'égalité des chances
- Mobilisation des services déconcentrés de l'État au profit des quartiers politique de la ville
- Mise en oeuvre et gestion des crédits et dispositifs de la politique de la ville
- Animation, mise en place puis évaluation des pratiques territoriales, notamment des actions financées dans le cadre des contrats de ville, en lien avec les chefs de projets des collectivités
Composition et effectifs du service
1 chef de bureau
- 3 chargés d'instruction
- 6 délégués du préfet
- 1 chef de cabinet de la PDEC
- 1 assistant de la PDEC
- 2 apprentis
- services civiques
Liaisons hiérarchiques
- Le Préfet de Département
- La Préfète déléguée pour l'égalité des chances
Liaisons fonctionnelles
Les sous-préfets d'arrondissement; le cabinet du Préfet ; les services interministériels; les collectivités territoriales (élus et techniciens); les établissements scolaires; les services de sécurité intérieure; les associations...

Vos compétences principales mises en oeuvre (listes déroulantes)
- Poste à temps plein, à pourvoir par une mise à disposition s'agissant des fonctionnaires
- Réactivité, autonomie et disponibilité (horaires flexibles, réunions et visites d'actions en soirée notamment)
- Disposer du permis B et d'un véhicule (remboursement des frais de déplacement)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
requis
Savoir négocier
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
Savoir-être au choix
choix liste
choix liste

Vos perspectives: Différentes selon les corps et grades d'entrée. Les connaissances et l'expertise acquises peuvent être valorisées au sein d'un parcours dans le développement local, ainsi que dans le monde associatif
Durée attendue sur le poste: 3 ans