Consultant en Recrutement H/F - Michael Page

Acteur mondial du recrutement spécialisé (CDI, Interim, Freelance), Michael Page reste une organisation à taille humaine avec une forte empreinte sur le marché de l'emploi "Cadre" en France. Michael Page offre un environnement structuré et propice à l'accompagnement qualitatif de ses collaborateurs, de ses clients et de ses talents. En tant que leader sur son marché, nous mettons à votre disposition toute la puissance de nos outils uniques et innovants pour atteindre vos objectifs.En tant que Consultant en Recrutement, vous intervenez exclusivement dans le recrutement de profils Finance & Comptabilité & Audit, sur la région Île-de-France.Vous aurez les responsabilités suivantes :

* Construire un portefeuille de prospection auprès d'une clientèle BtoB (Grands Comptes / ETI / PME) ;
* Démarcher activement des contacts décisionnaires sur votre secteur (DAF, DRH, DG, Head Of) ;
* Identifier et comprendre les besoins en recrutement des clients/prospects ;
* Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique du Groupe ;
* Développer et entretenir une base de données de candidat(e)s qualifié(e)s ;
* Rédiger et diffuser des annonces d'emploi attractives ;
* Effectuer des entretiens approfondis pour évaluer les compétences et les motivations des candidat(e)s ;
* Présenter des candidat(e)s qualifié(e)s aux clients et coordonner les processus d'entretiens ;
* Suivre et fidéliser les candidat(e)s et les clients après placement ;
* Conseiller vos interlocuteurs sur les tendances du marché et les bonnes pratiques d'acquisition de talents.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

* Un variable déplafonné directement lié à vos résultats
* Une dynamique d'équipe motivante dans un contexte de développement
* Des perspectives d'évolution rapides selon vos performances

Le profil recherché :

* Une formation supérieure de niveau Bac +5 minimum (de type Ecole de Commerce / Vente)
* Une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste commercial ou sur un poste financier, avec une volonté de reconversion (ex : deux saisons d'audit)
* Aucune peur de la prospection téléphonique
* Une appétence forte pour le développement, la relation client et l'accompagnement de profils experts
* Une capacité à évoluer dans un environnement exigeant, rythmé et orienté résultats
* Un esprit entrepreneurial, une forte autonomie et un goût prononcé pour les challenges