Recrutement SOM - Ortec Group

Ingénieur Projet Installation Générale - 13 H/F - SOM - Ortec Group

  • Martigues - 13
  • CDI
  • SOM - Ortec Group
Publié le 23 mars 2026
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Les missions du poste

Qui sommes-nous ?

Le Groupe ORTEC déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, pharmaceutique...

SOM est la filiale du Groupe ORTEC spécialisée en ingénierie depuis plus de 40 ans. Nous accompagnons les grands industriels dans la conception, la fiabilisation, la transformation et la déconstruction d'installations complexes, notamment dans les secteurs du nucléaire, du transport, de la santé et de l' industrie.

Ici, on apprend, on progresse, on partage, et surtout, on construit ensemble les projets industriels de demain.Notre agence SOM Sud, implantée à Martigues, met son savoir-faire au service des industriels du bassin méditerranéen pour des missions de conception, d'arrêts d'unité et de performance.

Intégré(e) à un contrat en CDI sur projet sur le site client à MARTIGUES, vous serez positionné sur un poste d'assistance technique de la coordination de projets en installation générale (tuyauterie, génie civil, mécanique, charpente, échafaudages, peinture...)

Votre rôle en tant qu' Ingénieur Projet Installation Générale est le suivant:

- l'analyse technique préliminaire des projets en phase Define pour identifier des contraintes

techniques impactant la réalisation (faisabilité).

- la préparation et participation aux revues HSE et/ou Hazop avant et pendant la réalisation

des projets

- l'analyse technique préliminaire des dossiers pour transmission aux sociétés d'études

- le contrôle des plannings d'études et de réalisation et gestion des priorités dans le cadre

des réunions hebdomadaires en accord avec le chef de projets secteur.

- le contrôle et approbation de la qualité des études, de la prise en compte des

commentaires, et de l'application des Standards et Procédures pour chaque étape (dossiers

Bon pour Approbation, Bon pour Consultation et Bon pour Exécution)

- la coordination générale des projets mineurs en étroite collaboration avec le chef de projets

secteur le Coordinateur Projets EIA, avec les Services Procédés & Développement,

Fabrication, Inspection et avec la Fiabilité.

- la participation aux clarifications techniques et support au chef de projet à la sélection des

entreprises en lien direct avec le service Achats.

- le contrôle de la qualité et de la conformité des études, des matériels/travaux à travers des

fiches de contrôle d'étude, de réception et des audits

- l'anticipation des évolutions de budgets suite à des changements (scope change ou

développement d'études) durant la réalisation de projet en liaison avec le chef de projet et

avec l'Estimation et le Cost Control (anticipation du Coût Final Probable).

- la vérification de la mise à jour de l'outil de gestion de projet (Progest) tout au long du

projet, de la mise à jour du fond documentaire (Meridian) de la base GMAO (Maximo) à la

fin des projets

- la participation éventuelle aux Grands Arrêts en tant que correspondant Projets mineurs.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Bac +4 dans le domaine de l'installation générale. et vous expérimenté dans l'ingénierie de projet entre 7 et 10 ans avec expérience en gestion de projets et/ou pilotage d'études d'ingénierie tous corps d'état.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Rémunération sur 13 mois, prime de participation, prime d'intéressement, panier repas 10,30€, frais de transports CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités...),

- Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,

- Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,

- Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),

- Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,

- Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

- Un premier échange téléphonique avec Eddie chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,

- Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,

- Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

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