Directeur·rice Fonctionnel·le Pénitentiaire d'Insertion et de Probation Spip 49 - Dpip H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation est un service à compétence départementale. Il intervient à la fois en Milieu Ouvert et en Milieu Fermé, auprès des personnes détenues (prévenues ou condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, pré sentencielles ou post sentencielles.

Nombre d'agents à encadrer
A 47 B 13 C Sans objet


Le Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions:

- Mettre en oeuvre la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive du département;
- Organiser et encadrer le service;
- Procéder à l'évaluation individuelle des agents sous son autorité directe (encadrement, services du siège et le pôle PSE) ainsi qu'à la notation de tous les agents.

Le Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation est un service à compétence départementale. Il intervient à la fois en Milieu Ouvert et en Milieu Fermé, auprès des personnes détenues (prévenues ou condamnées) et sur saisine des autorités judiciaires pour les mesures alternatives aux poursuites, pré sentencielles ou post sentencielles.

Dossiers de candidatures :

- Lettre de motivation,
- CV
- 5 dernières évaluations
- état des services pour les candidats extérieurs au ministère de la justice

Composition et effectifs du service: Le SPIP de Maine et Loire est composé de deux antennes (MO et MF) et d'un siège, avec un effectif de 60 personnels à gérer pour un public suivi d'environ 2600 PPSMJ dont approximativement 500 personnes détenues à la Maison d'arrêt d'Angers.

Votre hiérarchie: Le Directeur Interrégional des Services Pénitentiaires Grand Ouest.

Vos interlocuteurs métiers: Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure et des politiques d'insertion, la Direction Interrégionale du Grand Ouest

Connaissances

- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Savoir-être

- Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
- Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
- Se montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiative
- Être capable de s'adapter et être autonome

Savoir-faire

- Capacité à motiver
- Capacité de communication
- Capacité à anticiper les situations
- Gestion de projets, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en oeuvre les techniques et outils de management

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: oui

Offres de formation associées à votre prise de poste: sans objet

Perspectives d'évolution professionnelle: sans objet