Chef du Service Régional Formation Certification Paramédicales et Sociales H/F - Dreets Nouvelle Aquitaine

Le pôle "Solidarités" assure la mission de RBOP délégué sur les BOP 177 et 304, le pilotage et la coordination des politiques d'hébergement, d'accès au logement, de la protection juridique des majeurs. Le pôle des Solidarités a également en charge les formations et certifications des professions sociales et paramédicales.
Sous la responsabilité de sa cheffe, le pôle « Solidarités » est composé :
- La mission « Inspection, contrôle et évaluation »
- Le service « Cohésion sociale
- Le service « Formation et certification des diplômes paramédicaux et sociaux »

Au sein du pôle solidarités, piloter, coordonner et animer, en lien avec les partenaires, le service de la certification des formations paramédicales et sociales.

En Interne :
- Management et encadrement de l'équipe du service régional (antennes Bordeaux + Poitiers + Limoges : 15 agents) : organisation du travail en coordination avec les référents des trois sites, définition et harmonisation de « bonnes pratiques » dans la mise en oeuvre des procédures du service régional, présidence de jurys paramédicaux et sociaux, vice-présidence certification initiale et VAE
- Accompagner le service dans la mise en oeuvre des réformes liées au champ de la formation et certification : réingénierie et universitarisation des diplômes par exemple ; et dans les expérimentations, démarches de mutualisation
- Mettre en oeuvre la réglementation relative à la formation/certification dans le domaine social et paramédical
- Assurer la veille juridique du service
- Gestion du diplôme CAFDES en lien avec EHESP (Rennes) : organisation des épreuves écrites, de certification,
- Travailler en coordination avec le service cohésion sociale (qualification en travail social, protection des majeurs, évolution des métiers...) et le pôle 3E (métiers en tension, VAE...).
- Instruire les dossiers de la taxe d'apprentissage
- Suivi budgétaire en lien avec le PRP sur les moyens dédiés à l'organisation des sessions et construction des marchés publics VAE et conventions avec les prestataires et le PRP
- Suivi statistique des diplômes Paramédicaux et Sociaux (niveau régional et national)
- Contribuer au développement d'outils de simplification des processus et de facilitation (pour les agents et les usagers), en particulier par voie de dématérialisation et usage ciblé de l'IA.

En externe :
- Participer aux travaux menés par le Conseil Régional sur le schéma régional des formations sanitaires et sociales
- Participer aux GT nationaux ou locaux sur le champ des formations et certifications
- Participation et organisation des campagnes pluri-annuelles d'agréments des établissements de formation en travail social
- Participation à l'instruction des dossiers de la taxe d'apprentissage des établissements en travail social en lien avec le SGAR
- Participation aux commissions pédagogiques des établissements sociaux

Activités annexes :

Partenaires institutionnels : chefs de service Cohésion sociale dans les DDETS-PP, ARS, DREAL, SGAR, associations et collectivités territoriales...

Corps/Grade : IASS/IASS HC et AAE/APAE

Les compétences requises sur le poste ainsi que la lettre (E, M, A, N) correspondant à la légende ci-dessous ou le niveau attendu * , ** , *** pour les savoir-être

- E (Expertise) : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
- M (Maîtrise) : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
- A Application) : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
- N : (Notions) Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)

Connaissances :
Cadre réglementaire des diplômes et formations décris par la fiche de poste (E)
Ingénierie de formation en alternance (E)
Principes et techniques pédagogiques (E)
Évaluation dans le cadre des diplômes et formations décris par la fiche de poste (E)
Environnement institutionnel et juridique de la formation professionnelle (E)

Savoir-être :
Savoir représenter l'État et soutenir une position ***
Faire preuve de rigueur d'organisation et de dynamisme ***
Savoir s'adapter ***
Travailler en équipe ***
Avoir des propensions au dialogue, à la concertation et le goût du partenariat et des relations humaines **
Avoir des propensions à l'écoute et à la réflexion ***

Savoir-faire :
Fortes aptitudes au management (E)
Garantir l'application du cadre réglementaire relatif aux diplômes et formations (E)
Organiser et animer un jury (E)
Avoir le sens de l'organisation, de la rigueur, de l'initiative, de l'autonomie, du retour et du partage d'information (E)
Conduire et animer une réunion (E)
Animer une situation de formation (E)
Utiliser les méthodes de l'ingénierie de formation (E)
Veiller à la conformité de l'organisation des épreuves de certification et du fonctionnement des jurys (E)
Identifier les enjeux et être force de proposition (E)

Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine du management d'équipe et des procédures administratives ou d'examens