Directeur·rice Pénitentiaire d'Insertion et de Probation Spip 27 Ra Evreux - Dpip H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Nombre d'agents à encadrer

A 25 B C Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...) : à voir avec l'établissement


Le DPIP, doit notamment, dans le cadre de ses fonctions:

- Encadrer, animer et organiser le Pôle en milieu ouvert de l'Antenne d'Evreux
- Contribuer à la mise en oeuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive au niveau local
- Participer à la mise en oeuvre de la politique partenariale à l'échelon local
- Procéder à l'évaluation individuelle et favoriser le développement des compétences
- Participer aux Missions communes avec la Direction, par voie de délégation du DFSPIP du SPIP de l'Eure

Composition et effectifs du service: Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation: 1, Encadrement: 2, Personnels d'insertion et de probation: 38 titulaires, 2 contractuelles, 1 stagiaire, Personnels de surveillance électronique: 4 titulaires, Personnels administratifs: 9 titulaires, Autres: 1 psychologue, 1 assistante du service social, 1 RT TIG, 2 réservistes, 2 volontaires du Service Civique

Votre hiérarchie: La Cheffe d'antenne, la Directrice Fonctionnelle des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation

Vos interlocuteurs métiers: Tous les acteurs des services pénitentiaires et des politiques d'insertion.

Connaissances

- Environnement Justice et Administration Pénitentiaire

Savoir-être

- Aptitude à l'écoute au dialogue et à la pédagogie
- Savoir faire preuve de discrétion et de rigueur
- Se montrer force de proposition et avoir l'esprit d'initiative
- Être capable de s'adapter et être autonome

Savoir-faire

- Capacité à motiver
- Capacité de communication
- Capacité à anticiper les situations
- Gestion de projets, organisation et analyse
- Aptitude à assurer l'interface entre les différents acteurs
- Mettre en oeuvre les techniques et outils de management

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: oui

Offres de formation associées à votre prise de poste: les formations d'adaptation à l'emploi + celles obligatoires à la prise de poste

Perspectives d'évolution professionnelle: Chef d'Antenne