Responsable Sas - Centre Pénitentiaire le Mans les Croisettes - Dsp H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP RENNES

Le Responsable de la SAS, sur son secteur spécifique, doit assurer la discipline, la sécurité, et mettre en oeuvre les politiques de réinsertion et les mesures d'individualisation au profit de la population pénale, dans le but d'éviter les sorties impréparées des personnes détenues pouvant conduire à la récidive.

Le Responsable de la SAS est pleinement intégré à l'équipe de Direction du Centre Pénitentiaire dont dépend la SAS.

De fait, le Responsable de la SAS intervient également dans des domaines partagés de l'ensemble de la structure, avec le Chef d'établissement et son Adjoint, selon un agenda commun tenant compte des disponibilités de tout à chacun.

Composition et effectifs du service : La SAS est composée en Organigramme de Référence, de 43 personnels : 1 officier adjoint au Responsable de la SAS, 7 Brigadiers Chefs, 32 surveillants dont 2 postes fixes, 1 Moniteur de sport, 2 Adjoints administratifs, auxquels se rajoutent les personnels du SPIP et les différents partenaires institutionnels (prestataires privé GEPSA, SPIP, Education Nationale etc...)

Votre hiérarchie : Vous êtes placé sous l'autorité directe du Chef d'établissement et en son absence, de son Adjoint.

Vos interlocuteurs métiers : Tous les acteurs de la vie pénitentiaire de la structure et des politiques d'insertion, le prestataire privé en charge de la gestion de la SAS, La Direction Interrégionale des Services Pénitentiaires Grand Ouest, les autorités administratives de la SARTHE.

1-Missions de la SAS:

- Encadre les personnels et les services placés sous son autorité
- Préside les réunions et instances de la SAS telles que les rapports de détention, la Commission d'Application des Peines, les débats contradictoires, la Commission pluridisciplinaire Unique, les Commissions de disciplines, les réunions organisées avec les personnels ou partenaires, (Prestataires privés GEPSA, Education Nationale, supports associatifs, Unité sanitaire, France travail, cultes etc...), les réunions de synthèse avec les équipes
- Veille à l'affectation des personnes détenues aux profils adaptés à la SAS, notamment en animant la CPU orientation
- Rend compte au Chef d'établissement, en lien avec le Responsable du suivi de la Gestion Déléguée et du suivi budgétaire, de toutes problématiques liées aux prestations assurées par les partenaires privés dans le cadre du service à la personne et au service à l'immeuble de la SAS
- Elabore et assure le suivi, en lien avec le Chef d'établissement et le Responsable du suivi GD et le Responsable de l'Economat, du budget délégué à la SAS
- Initie et développe des démarches innovantes notamment en termes d'insertion, de réinsertion et d'activités envers la population pénale
- Supervise le Projet d'Exécution de la Peine (PEP) de la SAS en lien direct avec la psychologue PEP
- Elabore avec son équipe administrative, le rapport d'activité du secteur de la SAS

2-Missions transversales:

- Préside sur le secteur de la Maison d'arrêt, les réunions et instances telles que la Commission d'Application des Peines, les débats contradictoires, les Commissions pluridisciplinaires Uniques, les Commissions de disciplines, TAP, voire certaines réunions organisées avec les personnels ou les différents partenaires, (Education Nationale, supports associatifs, Unité sanitaire, France travail, cultes etc...)
- Participe aux CODIR de l'établissement, aux rapports des services hebdomadaires, voire parfois: aux rapports de détention hebdomadaires, CSA et autres réunions de dialogue social, RETEX
- Conduit des projets d'établissement, groupes de travail, ou toutes autres missions confiées par le Chef d'établissement
- Représente le chef d'établissement ou son Adjoint dans des réunions institutionnelles ou administratives
- Participe aux astreintes de direction du Centre Pénitentiaire.

Connaissances

- Bonnes connaissances de la détention et des personnes détenues
- Connaissances juridiques (droit pénitentiaire/pénal)
- Connaissances budgétaires (analyse, ventilation budgétaires)
- Connaissance des règles administratives
- Méthodologie de l'accompagnement (RPO)
- Méthodologie conduite de projet

Savoir-être

- Disponibilité, discrétion
- Sens de la communication et du dialogue social
- Être loyal

Savoir-faire

- Capacités managériales et rédactionnelles
- Esprit de synthèse
- Aptitude à créer et entretenir le line avec les partenaires (tissus associatif et partenaires institutionnels)
- Qualités organisationnelles et aptitude à travailler en mode pluridisciplinaire
- Maîtrise de l'outil informatique
- Capacités de travail
- Réactivité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées: Une première expérience en qualité de DSP est recommandée mais rien n'est rédhibitoire.

Offres de formation associées à votre prise de poste: Une formation dans le domaine budgétaire, la possibilité de se rapprocher d'un établissement disposant d'une SAS est envisageable.

Perspectives d'évolution professionnelle: Selon le statut particulier des DSP.