Chargé de Développement Commercial H/F - Assadia Idf 2

ASSADIA est une entreprise spécialisée dans la garde d'enfants à domicile. Nous accompagnons les familles dans leur quotidien en leur proposant des solutions fiables, humaines et adaptées à leurs besoins.Dans le cadre du développement de notre agence de Colombes, nous recrutons un(e) chargée de développement commercial.

En lien direct avec la Directrice d'agence, vous participez activement au développement commercial, avec pour objectif la prospection de nouveaux clients, le suivi des demandes de devis et l'atteinte des objectifs de l'agence.

Vos principales missions :
- Prospection commerciale (digitale et physique)
- Relance des demandes de devis et suivi des prospects
- Prise de rendez-vous
- Participation à des événements locaux (forums, salons, kermesses)
- Suivi et gestion des avis clients (Google)
- Veille et identification d'événements locaux
- Accueil téléphonique et reporting

Profil recherché
Vous êtes :
- À l'aise au téléphone
- Doté(e) d'un bon relationnel
- A l'aise avec les outils bureautiques et informatiques

Nous recherchons avant tout une personne impliquée, ayant le sens du service, un esprit d'équipe et un excellent relationnel.
Un intérêt pour le secteur de la garde d'enfant à domicile ou des services à la personne serait un plus.

Conditions :
CDI temps partiel (20h / semaine) - Possibilité d'évolution vers temps plein (après période d'essai)
Rémunération selon profil

Pour postuler
Merci d'envoyer votre CV à : ****@****.**

Rejoindre Assadia, c'est intégrer une équipe à taille humaine et bienveillante, au coeur d'un environnement stimulant et formateur.

Experience: 1 An(s)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.