Guide Touristique - Colmar H/F - France Travail

Vous êtes l'ambassadeur de l'Alsace ! Passionné(e) par l'histoire, la gastronomie et les paysages de notre région, vous aimez transmettre ce patrimoine à une clientèle internationale. Rejoignez notre équipe spécialisée dans les excursions touristiques pour une saison inoubliable.

Vos Missions :
Au départ de Colmar, vous prenez les commandes d'un véhicule 9 places tout confort pour faire vivre une expérience unique à vos passagers :
- Animation de circuits
- Accueil et guidage (principalement en anglais) vers les sites iconiques (villages de la Route des Vins, châteaux, vignobles)
- Veiller au confort, à la sécurité et à la satisfaction d'une clientèle exigeante
- Partage de connaissances historique et culturelle tout au long du parcours

Profil Recherché :
- Maîtrise de l'anglais (impératif) : Vous êtes capable d'animer une visite complète et de répondre aux questions avec aisance
- Mobilité & Expérience : Permis B valide depuis plus de 2 ans
- Culture régionale : Excellentes connaissances de l'Alsace ou forte volonté d'apprendre (une formation interne peut être assurée).
- Savoir-être : Présentation soignée, ponctualité et sens du service client.

Le petit plus : La carte professionnelle de guide conférencier(ère) et des notions solides en oenotourisme

Conditions du Poste :
Contrat : CDD saisonnier de 6 ou 9 mois
Prise de poste : le 1er ou le 15 avril 2026
Lieu de départ : Colmar (Haut-Rhin)

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accompagnement de groupes en milieu naturel,Connaissance de la faune et de la flore locales,Expliquer la biodiversité locale et son importance,Observer et interpréter les signes de la faune et de la flore,Recueillir les informations sur la durée, le nombre de participants, les spécificités de la prestation d'accompagnement touristique

Langues: Anglais exigé

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autres transports routiers de voyageurs

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.