Responsable Maintenance Materiels Protection Incendie H/F - Protexia Incendie

PROTEXIA INCENDIE, acteur reconnu dans le domaine du service d'installation et de maintenance des matériels de protection incendie, recrute pour son agence de Mougins (06), un(e) chef d'équipe pour pallier à son développement.

Les missions confiées dans le cadre du poste à pourvoir reposent sur l'encadrement des opérations d'installation et de maintenance de l'ensemble des dispositifs de protection contre les incendies présents sur les sites "clients" : Extincteurs, Blocs d'éclairage de sécurité, Trappes de désenfumage, Extracteurs de fumée dans les parkings, Portes coupe-feu, Système de sécurité incendie/Alarme...)

En étroite relation avec notre équipe technique et sous la responsabilité du dirigeant, vous animez une équipe de Techniciens tant sur le plan organisationnel que technique.

Pour la mission technique, vous serez amené à prendre toutes les initiatives nécessaires à l'organisation et la réalisation des opérations menées par les techniciens : organiser les chantiers, gérer le planning, assurer le suivi des travaux et des maintenances.

Pour ce qui est du rôle d'encadrement, vous conseillez votre équipe et êtes le garant de la qualité de service chez nos clients tout en assurant le respect des textes en vigueur et la sécurité des interventions, assurez le bon fonctionnement des liaisons entre les équipes administratives et techniques et rendez compte au dirigeant de l'avancement des opérations selon les objectifs fixés.

Vos principales missions sont :

- Organiser le travail de votre équipe de manière méthodique
- Contrôler la bonne exécution des opérations par les techniciens
- Représenter PROTEXIA Incendie dans le conseil et l'accompagnement des besoins chez nos clients/prospects
- Animer et motiver l'équipe technique
- Veiller aux équipements techniques / outillage des équipes

Le profil recherché devra avoir de l'expérience dans le domaine de la protection incendie avec une certaine aisance sur les problématiques liées à l'électricité (Habilitations demandées) et des connaissances en électromécanique (BTS Electromécanique souhaitée). De nature organisé(e), la rigueur, la polyvalence et le relationnel seront vos meilleurs atouts pour réussir et vous épanouir dans ces fonctions.

Contrat en CDI - Permis B exigé

AVANTAGES: PRIME DE PERFORMANCE + VEHICULE DE SOCIETE + CARTE ESSENCE + SMARTPHONE + PANIER REPAS + MUTUELLE + PREVOYANCE

Les nouvelles recrues sont accompagnées avec beaucoup de professionnalisme et de dévouement en interne, les objectifs sont de vous permettre de trouver une certaine autonomie sur le poste et vous épanouir au sein des équipes.

Si vous souhaitez rentrer dans une petite entreprise portée par la réussite et offrant à son personnel l'opportunité de progresser tant au niveau des compétences que de la rémunération, n'attendez pas pour nous le faire savoir, nous sommes impatients de vous rencontrer.

Merci de l'intérêt que vous nous portez !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Electricité,Electrotechnique,Habilitations électriques de travaux hors tension,Utilisation d'appareils de mesure électrique,Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux,Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Animer, coordonner une équipe,Apporter une assistance technique aux équipes,Entretenir un équipement, une machine, une installation,Répondre aux attentes d'un client

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).