Directeur Penitentiaire d'Insertion et de Probation - Milieu Ouvert H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Les activités du service

Mise en oeuvre de l'exécution des décisions et sentences pénales en contribuant à la prévention de la récidive et à la réinsertion des publics placés sous main de justice.

Composition et effectifs du service

Votre hiérarchie -1 DFSPIP Départemental et son adjointe, 1 chef d'antenne

Vos interlocuteurs métiers

Autorités judiciaires du ressort du TJ de MULHOUSE

Autorités administratives

Partenaires locaux, institutionnels et associatifs

Description du poste

L'antenne est dirigée par un DPIP, chef d'antenne.

Le/La DPIP est affecté(e) au Pôle Milieu ouvert de l'ALIP de MULHOUSE constitué de 26 CPIP, 2 PA. Il Elle est placé(e) sous l'autorité directe du chef d'antenne, lui-même placé sous l'autorité du Directeur Fonctionnel des Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (DFSPIP) du HAUT RHIN.

Il Elle seconde le responsable d'antenne et assure son intérim en cas d'absence. Il Elle est principalement chargé(e) de l'animation des équipes et des missions du SPIP qu'il elle assure en lien avec les autorités judiciaires du ressort du TJ de MULHOUSE.

Il Elle est le référent hiérarchique pour toutes les saisines et conseil technique aux agents. Il Elle assure l'animation et l'encadrement du milieu ouvert, gère les plannings de l'ensemble des agents du pôle Milieu Ouvert. Il Elle procède à l'évaluation de ces agents.

Nombre d'agents à encadrer

A 26 B C 2

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...):

Bureau, Ordinateur portable, téléphone portable, véhicules de service pour déplacements professionnels

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances

Droit pénal, civil, social

Textes juridiques relatifs à l'organisation et au fonctionnement de l'AP et à l'exécution des peines Maîtrise du fonctionnement de l'Environnement administratif, institutionnel et politique, associatif, du partenariat

Règles et processus budgétaires et comptables

Savoir-faire

Analyser un besoin

Maîtriser les logiciels de l'AP

Mettre en oeuvre les techniques et outils de management, apprécier objectivement l'atteinte des résultats, animer et encadrer des personnels

Animer un réseau

Conduire un projet, une démarche
Communiquer

Savoir-être

Sens des relations humaines
Capacité d'adaptation

Sens des responsabilités

Maîtrise de soi
Sens de l'initiative

Capacité à s'organiser et à prioriser

Capacité à structurer et à concevoir

Sens pédagogique, rigueur