Adjoint au Cheffe d'Établissement H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Les activités du service

Mise en oeuvre des politiques nationales s'agissant de la prise en charge des personnes confiées par l'autorité judiciaire.

Assurer les intérims du Chef d'établissement

Référent sécurité, suivi des détenus sensibles

Suivi et mises à jour des procédures de sécurité en lien avec l'officier infra-sécurité

Interface avec le référent sécurité du DSD de la DISP de Strasbourg

Dossiers transversaux sur le surveillant acteur et le projet SAS

Gestion des ressources humaines et des relations sociales : formation continue des personnels, suivi du service des agents, action social (interface avec le psychologue du personnel, l'assistante sociale et le médecin de prévention), hygiène et sécurité (suivi des problématiques hygiène et sécurité avec l'assistant de prévention via notamment le registre dédié à cet effet, notation et évaluation des personnels, suivi des situations individuelles des agents, récompenses et sanctions pour les personnels

Référent greffe pénitentiaire

Composition et effectifs du service

Cf. nombre d'agents à encadrer

Votre hiérarchie

Le chef d'établissement

Vos interlocuteurs métiers

Les personnels de l'établissement, les personnels du SPIP, les personnels de la DISP, les organisations professionnelles, les partenaires de la santé, les partenaires de l'éducation nationale, les partenaires de la gestion déléguée et leurs sous-traitants, les partenaires associatifs....

Vos activités principales :

L'adjoint au chef d'établissement participe à l'ensemble des missions, des actions mises en oeuvre et propose toute amélioration dans le fonctionnement de l'établissement et des services. Il est plus particulièrement en charge des ressources humaines et l'infra sécurité et peut recevoir du chef d'établissement tout dossier ou secteur en suivi spécifique. Il assure l'intérim du chef d'établissement en cas d'absence ou d'indisponibilité de celui-ci. Il est également le référent du greffe pénitentiaire.

Nombre d'agents à encadrer

A: 4 agents B: 5 agents C: 15 agents Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Postes téléphoniques
Bureau avec ultra portable contenant la suite bureautique et le progiciel AP. Un parc véhicule est à disposition.

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances :
Réglementation pénitentiaire et pénale

Fonctionnement général d'un établissement

Réglementation RH et sociale

Divers applicatifs métiers et outils bureautiques

Savoir-faire :

Management

Gestion en mode projet

Aptitudes au commandement

Savoir-être :

Ecoute et dialogue, prise de recul

Sens du travail en équipe

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Avoir servi en établissement et/ou en service déconcentré

Offres de formation associées à votre prise de poste

Communiquées lors de la prise de poste