Chef de l'Unité Politiques Publiques d'Insertion H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG

Les activités du service

A partir des politiques nationales, le département des politiques d'insertion, de probation et de prévention de la récidive (DPIPPR) élabore puis met en oeuvre et évalue, les politiques interrégionales de prise en charge des personnes confiées à l'administration pénitentiaire, mises en place dans les établissements et services du ressort, au titre d'une mesure judiciaire privative ou restrictive de liberté.

Le DPIPPR est chargé d'accompagner les changements organisationnels des SPIP, de décliner les politiques publiques d'insertion et de favoriser le développement des partenariats dont le champ de compétence contribue à la prise en charge des PPSMJ et s'inscrit dans le cadre de la prévention de la récidive.

Il favorise par ailleurs le développement des alternatives à l'incarcération et des aménagements de peine.

Il est composé de plusieurs unités : Unité Méthodologie et Accompagnement, l'Unité d'Exécution des Peines, l'UPPI et dispose d'un pôle administratif et financier. L'Unité Pédagogique Régionale y est rattachée.

Composition et effectifs du service

L'UPPI est composée 8 agents de catégorie A

Votre hiérarchie

Chefferie de département du DPIPPR

Vos interlocuteurs métiers

Administration centrale, autres départements de la DISP, établissements pénitentiaires, SPIP, administrations et collectivités, partenaires associatifs

Vos activités principales

Sous l'autorité de la cheffe de département des politiques d'insertion, de probation et de prévention de la récidive (DPIPPR) et de son adjoint, le chef de l'unité impulse, coordonne, met en oeuvre et évalue les politiques nationales et régionales de développement des politiques publiques d'insertion. Il supervise le travail des référents culture, sport, santé, accès au droit et les agents de la section de l'insertion professionnelle. Il assure le lien avec l'administration centrale, l'agence du travail d'intérêt général et de l'insertion professionnelle (ATIGIP), les établissements et services pénitentiaire d'insertion et de probation, les autorités administratives et judiciaires, les partenaires institutionnels (services de l'Etat, Collectivités locales et territoriales) et les partenaires associatifs.

Activités principales

Le chef d'unité élabore et met en oeuvre des politiques publiques d'insertion :

Manage et encadre les référents de son unité

Apporte un appui méthodologique et un conseil technique aux établissements pénitentiaires et aux services pénitentiaires d'insertion et de probation dans les domaines de son champ de compétence et participe à la mise en oeuvre des nouvelles dispositions législatives et réglementaires,

Organise et anime les réunions de travail et regroupements facilitant l'action et permettant une mutualisation de l'information et de la réflexion entre les différents services et partenaires,

Assure une analyse des politiques publiques d'insertion et propose des axes d'amélioration,

Participe à l'élaboration et au suivi des statistiques et enquêtes nationales concernant ces domaines,

Assure le suivi budgétaire des différentes actions liées à son champ de compétence en lien avec le pôle administratif et financier et la chefferie du DPIPPR,

Dresse un inventaire des ressources partenariales et participe au développement du réseau partenarial au niveau interrégional,

Informe les partenaires au niveau interrégional sur les politiques d'insertion de l'administration pénitentiaire,

Initie et participe aux réunions partenariales nécessitées pour le bon déroulement des actions,

Contrôle et évalue, en lien avec le pôle administratif et financier et la chefferie du DPIPPR, l'utilisation des subventions de l'administration pénitentiaires par les partenaires

Assure la référence «Mineur» au sein de la DISP en lien avec un agent du département sécurité et détention

Nombre d'agents à encadrer: 8

A B C Sans objet

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Ordinateur, applications professionnelles, déplacements à prévoir sur la DISP

Vos principales compétences à mettre en oeuvre

Connaissances
connaissance des missions et de l'organisation de l'administration pénitentiaires et des services judiciaires

maîtrise des textes juridiques relatifs aux procédures afférentes aux politiques publiques d'insertion et à la réglementation pénitentiaire
Connaissance des politiques publiques

connaissance des logiciels et applications bureautiques

Savoir-faire
capacité d'autonomie, d'initiative et sens de l'organisation

capacité à travailler en équipe et dans le cadre de relations partenariales
capacité à animer un réseau

capacité de représentation
capacité à rédiger, analyser et synthétiser
capacité à animer des réunions

Savoir-être
Posture managériale