Consultant en Recrutement H/F - Randstad

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !Présenter Randstad, c'est comme expliquer à quoi sert le bouton 'Déverrouiller' de son téléphone : c'est le geste naturel qu'on fait tous dès qu'on a besoin d'une connexion avec le monde de l'emploi. C'est l'interface par défaut entre ceux qui ont du talent et ceux qui en cherchent.

Prêt à participer à cette belle aventure à nos côtés ? Rejoignez Nous !

En quoi consiste le poste de Consultant en Recrutement F/H ?
Véritable ambassadeur de Randstad. Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes majeurs :
- Développement Commercial Stratégique : C'est ici que votre fibre commerciale prend tout son sens. Vous identifiez de nouvelles opportunités business, prospectez activement des entreprises et développez des partenariats durables.
- Sourcing et Recrutement de Talents : Bien sûr, vous êtes aussi un expert du recrutement ! Vous définissez les profils recherchés avec vos clients, mettez en place des stratégies de sourcing innovantes (jobboards, réseaux sociaux...), menez des entretiens approfondis et sélectionnez les meilleurs talents.
- Accompagnement Client et Candidat : Vous assurez un suivi personnalisé auprès de vos clients et talents pour garantir leur satisfaction et bâtir des relations de confiance.

Vous devez être titulaire d'un Bac +2 disposez d'une expérience dans le commerce B TO B. Une expérience dans le recrutement ou l'intérim est un atout, mais n'est pas indispensable, outre les diplômes ou l'expérience , les qualités essentielles pour ce poste :
- Chasseur dans l'âme : Vous n'avez pas peur de prospecter de nouveaux clients, de décrocher votre téléphone pour prendre des rendez-vous et de développer votre portefeuille.
-Sens de la relation client : Vous êtes à l'aise pour comprendre les besoins des entreprises et pour leur proposer des solutions sur mesure.
-Autonomie et organisation : Vous savez gérer votre temps et vos priorités pour atteindre vos objectifs.
-Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration avec le reste de l'équipe pour atteindre les objectifs communs de l'agence.