Dessinateur Projeteur Mécanique H/F - Groupe excent

Fort de ses 35 années d'expérience, eXcent est un concepteur et intégrateur de solutions industrielles. Présent en France et à l'international, le groupe eXcent compte 780collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 103M€ en 2024.

eXcent accompagne les projets d'industrialisation des plus grands donneurs d'ordre et PME dans des secteurs comme l'aéronautique, l'automobile, ferroviaire, l'énergie, défense, spatial, naval...

Grâce à ses bureaux d'études et à ses ingénieurs terrain, eXcent s'adapte aux besoins de ses clients en internalisant ou externalisant ses compétences. Sa palette d'expertises lui permet de couvrir l'intégralité de la chaîne de production (Ingénierie Industrielle, Équipements de Recherche, Lean Manufacturing, Robotique) et aussi des services transverses (Qualité, Supply Chain, Achats, Formation.)

Plus qu'un simple industriel, eXcent se démarque par son innovation et sa volonté de développer au sein de la cellule e.Nov ses propres produits brevetés en s'adaptant aux besoins de ses clients quels que soient leurs secteurs d'activité.

Dans le cadre du développement de nos activités chez notre client spécialisé dans le domaine du pneumatique, nous recherchons :

un(e) Dessinateur(trice) projeteur(teuse) mécanique H/F

Poste basé à Bourges (18).

Plus précisément, vous serez en charge de :

- Réaliser les plans 2D/3D de pièces à l'aide de Soldiworks
- Effectuer les analyses de faisabilité produit/process et dimensionnelles (chaînes de côtes, jeux...)
- Participer aux revues de projet et mettre à disposition les définitions pour validation
- Amener votre expertise dans la conception d'outillages pour répondre aux besoins des clients.

Profil recherché :

De formation Bac +5 en conception mécanique, vous justifiez d'une 1ère expérience de 3 ans minimum en bureau d'études mécanique

Vos capacités à travailler en autonomie, votre prise d'initiatives, votre bon relationnel et votre rigueur sont des qualités recherchées pour mener à bien ce poste.
La maitrise du logiciel CAO Solidworks est nécessaire à la bonne tenue du poste.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez évoluer dans un environnement d'experts techniques, n'hésitez plus et rejoignez l'aventure eXcent !

Type de contrat : CDI
Date de prise de poste : avril/mai 2026

Les avantages eXcent+

+ Carte Titres Restaurant (11€) Pris en charge à 50% par eXcent

+ Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille

+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !

+ Esprit d'Equipe et convivialité

Ce que nous offrons à Bourges
+ Une structure à taille humaine (50 collaborateurs) où la collaboration et l'esprit d'équipe sont valorisés.
+ eXcent vous accompagne dans le développement de vos compétences, avec un accès à des projets diversifiés dans un environnement industriel exigeant.
+ Bourges bénéficie d'un tissu industriel dynamique, notamment dans l'aéronautique, la défense et la mécanique, avec un marché de l'emploi attractif.
+ Les déplacements quotidiens sont facilités par un réseau de bus gratuits 7j/7, une rocade verte cyclable de 28 km, et des infrastructures pour la mobilité douce (vélos, trottinettes en libre-service).
+ Enfin, le coût du logement reste abordable comparé aux grandes métropoles, ce qui rend Bourges particulièrement attractive pour les actifs et leurs familles.

Engagés pour demain
eXcent est signataire de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC) et a lancé son plan stratégique PlaneXt, intégrant des actions fortes en faveur de la transition environnementale et sociétale.

Quelques chiffres clés illustrent cet engagement :
+ Médaille d'argent EcoVadis, plaçant eXcent dans le top 15% des entreprises évaluées sur les enjeux RSE.
+ Note B au Carbon Disclosure Project (CDP) pour la maîtrise durable des émissions de gaz à effet de serre.
+ En 2024, eXcent a réduit ses émissions de CO2 tout en augmentant son chiffre d'affaires de +6,9% et ses effectifs de +7,2%.
+ 21% de la flotte de véhicules professionnels est électrique ou hybride, avec des infrastructures adaptées (bornes de recharge, espaces vélos).
+ Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion avec un score de 88/100 à l'index égalité femmes-hommes en 2024.
+ Politique d'achats responsables avec 93% des fournisseurs localisés à moins de 100 km des sites pour limiter l'impact carbone.