Responsable d'Équipe Paie H/F - FITECO

Rejoindre FITECO, c'est intégrer un cabinet engagé au service de la prospérité des territoires et attentif à chacun.

Avec plus de 150 sites partout en France et une expertise en comptabilité, conseil et audit, FITECO accompagne les dirigeants à chaque étape. Notre engagement humain et territorial nous a valu d'être classés 4 meilleur employeur 2025 dans la catégorie Audit, Expertise Comptable & Conseil.

#ChezFITECO, choisissez le bureau qui vous ressemble, et faites briller votre avenir.Côté pro, je fais des étincelles #ChezFiteco Chelles !

Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Responsable social H/F.

#ChezFITECO Chelles, vous faites partie d'un cabinet dynamique portée par une vingtaine de collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective!

Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients.

En tant que responsable social, vous intégrez une équipe à taille humaine et réaliserez les missions suivantes:

1. Rôle de conseil

- Conseiller les clients et les collaborateurs en matière de droit du travail et RH,

- Apporter une réponse adaptée à une problématique sociale ou paie, aux collaborateurs ainsi qu'aux clients,

- Implémentation de SIRH,

- Audit social dans le cadre de mission d'acquisition.

2. Organisation et contrôle de la paie

- Recueillir et contrôler les éléments variables de paie,

- Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale,

- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie.

3. Gestion sociale

- Effectuer des missions juridiques complexes (rédaction des accords d'entreprise, réaliser des audits sociaux etc),

- Etablir les actes juridiques liées aux relations individuelles ou collectives du travail.

4. Veille juridique

- Effectuer une veille sociale continue sur les évolutions relatives au droit du travail et à la paie.

5. Développement du pôle social :

- Analyser et suivre les indicateurs de production et de facturation clients,

- Contrôler la saisie des temps et proposer des actions correctives d'optimisation,

- Identifier et promouvoir de nouvelles missions sociales en fonction des besoins des clients,

- Développement du portefeuille client.

Ce poste est principalement orienté sur la partie conseil client et développement commercial. La production représente uniquement 30% du temps de travail.

Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ?

Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients.

Un onboarding pensé pour vous : Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières.

Un équilibre de vie respecté: Horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis.

Un environnement moderne et stimulant : Outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien.

Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré.

Votre expertise compte. Votre avis aussi !

Les incontournables du poste :

- Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie,

- Vous justifiez impérativement d'une expérience de 5 à 10 ans en cabinet d'expertise comptable et d'une première expérience managériale.

Savoirs et savoir-faire :

- Connaissance du droit social

- Connaissance de l'environnement digital

- Savoir établir une DSN

- Connaissance des dispositions conventionnelles

La connaissance de SILAE serait un véritable plus.

Savoir-être professionnels

- Analyse et résolution des problèmes

- Esprit d'équipe

- Initiatives et force de proposition

- Organisation

- Rigueur et fiabilité

#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !

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