Apprenti Paie et Social H/F - COFIDEST

COFIDEST, c'est :

- Un cabinet d'expertise comptable en pleine croissance, avec près de 200 collaborateurs.
- Plus de 4 000 clients accompagnés : TPE, PME, ETI et acteurs du secteur non marchand.
- COFIDEST distingué parmi les meilleurs cabinets d'expertise comptable : COFIDEST a obtenu la note maximale de 5 étoiles au classement Le Point des Meilleurs cabinets d'expertise comptable pour les années 2025 et 2026. Cette distinction récompense la qualité de notre accompagnement, l'expertise de nos équipes et notre engagement au service de nos clients.

Processus de recrutement :

Toutes les candidatures seront étudiées avec attention et dans le respect de la plus stricte confidentialité.

Chaque candidat approché par téléphone, visio ou rencontré sera tenu informé de la suite qui sera donnée à sa candidature.

Il sera prévu au maximum 2 entretiens, un avec une personne des RH et un avec l'Expert-comptable ou Directeur de bureau (H/F), éventuellement en présence d'un(e) autre collaborateur(rice).

Visitez notre site internet : https://www.cofidest.com/recrutement/


Pourquoi nous choisir ?
Parce que choisir COFIDEST, c'est miser sur votre épanouissement et votre progression professionnelle.

Qui recherchons-nous ?
Un Alternant Paie et Social H/F pour rejoindre notre équipe sur le site de Thonon-Les-Bains.

Vos missions :

· Etablissement des bulletins de paies : Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés / Calculer la rémunération à partir de la législation en vigueur, de la convention collective et des accords d'entreprise / Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout comptes / Se tenir informé et prendre en comptes les évolutions règlementaires qui impacteraient les clients

· Etablissement des déclarations sociales et fiscales : Réaliser les adhésions et affiliations aux caisses lors des créations de société / établir les déclarations sociales (DSN, déclarations d'embauches...) / Editer et contrôler les tableaux de charges sociales, calculer le versements de cotisations aux organismes concernés / Suivre les demandes IJSS et gérer les dossiers prévoyance

· Rédaction des contrats de travail

. Conseil client : Informer les clients des évolutions règlementaires du secteur / Mise à jour et suivi administratif des dossiers clients

Compétences attendues :

Rigoureux(se) et organisé(e), vous avez une aisance rédactionnelle et savez vous adapter et travailler avec réactivité.

De nature discrète, vous savez travailler en équipe..

Formation demandée : Bac +2, Bac +3 en paie ou gestion des Ressources humaines