Alternance - Pilote Processus Qualité H/F - Naval Group

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en oeuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affairesLe site Naval Group de Lorient accueille des activités d'étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Naval Group Lorient recherche un(e) apprenti (H/F) à compter du mois de septembre pour une durée de 24 mois (M1/M2) ou (cycle ingénieur en apprentissage)

VOS MISSIONS :

Rattaché(e) au Responsable, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Construire la performance du processus Réaliser :
1. Concernant le Retour d'Expérience (REX)
· En cartographiant les retours d'expériences (REX) dans les différents établissements et aux différents niveaux du processus Réaliser
· En participant à l'organisation du Retour d'expérience (REX) pour le processus Réaliser
· En rédigeant une méthodologie de la remontée du REX et les documents associés.
2. Concernant les indicateurs de performance (KPI)
· En Automatisant les remontées des indicateurs de performance
. En définissant une méthode d'analyse des indicateurs

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

- Une rémunération comprenant un salaire fixe et une part collective selon la performance et les résultats de l'entreprise (participation, intéressement)
- Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles
- Une excellente protection sociale (mutuelle et prévoyance)
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur
- Une prise en charge des frais de transport (70% du titre de transport en commun)
Profil

ET VOUS ?

Votre profil :
Vous préparez un diplôme d'Ingénieur Généraliste ou un Master en qualité/Supply-Chain/Génie industriel/Processus/Industrialisation.
Qualités attendues :
Vous savez faire preuve de curiosité et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d'Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d'Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.