Charge de Relations Sociales et RSE H/F - Fenetrea

Dans une entreprise en développement, le service Rh a un rôle à jouer pour accompagner toutes les équipes et les services.

Sous la responsabilité de la DRH au sein d'une équipe RH constituée d'une Responsable Carrières et Développement, d'une Responsable Paie et Datas RH et deux gestionnaires RH, nous créons un poste de Chargé ( e ) de relations sociales et RSE en CDI.

Vos missions, en lien avec la DRH, porteront sur les thématiques suivantes

- Relations sociales
- Préparer les réunions CSE
- Assurer la gestion du calendrier social ( réunions CSE, commissions...)
- Assurer le suivi des actions définies en réunions
- Participer aux réunions des instances et assurer la rédaction de comptes-rendus
- Suivre en lien avec la gestionnaire dédiée la gestion des mandats de nos partenaires sociaux
- Veille Juridique et Mise à jour documentaire
- Assurer une veille juridique hebdomadaire et des points d'alerte
- Former en interne sur les thématiques droit social
- Auditer et mettre en conformité les différents modèles d'actes juridiques
- Réaliser des recherches sur des thématiques précises et en réalise la restitution
- Assurer l'évolution du règlement intérieur et des chartes en lien avec les évolutions juridiques et la politique sociale de l'entreprise
- Suivi des accords collectifs
- Assurer le suivi de la bonne application des accords conclus au sein de l'entreprise et en mesure le taux de réalisation au travers d'indicateurs quantitatifs et qualitatifs
- Préparer les bilans d'application des accords Gestion de situations individuelles
- Pilotage et réalisation de projets
- Piloter et suivre la bonne réalisation des projets RSE en lien avec les autres services de l'entreprise
- Organiser les prochaines élections CSE qui auront lieu en 2027
- Communication
- En lien avec le service communication et l'équipe RH, assurer une visibilité des actions de politique sociale mise en place dans l'entreprise (diversité, mobilité interne, qualité de vie au travail...)

BUT Droit social ou RH avec une expérience d'au moins 5 ans dans le secteur industriel dans les relations sociales et la gestion de projets

OU Master Droit social ou RH avec une expérience d'au moins 2 ans en environnement industriel.

Vous appréciez de travailler en équipe et sur des sujets techniques et opérationnelles.

Vous avez une appétence administrative, juridique des Rh et du social : veille, mise à jour documentaire, procédures ...

Savoir être : Vous savez vous adapter à vos interlocuteurs et savez prendre du recul sur vos missions.

Vous êtes force de proposition avec une vision « amélioration continue » dans votre activité.