Responsable de Site Logistique H/F

Contexte

Dans le cadre du développement de l'entreprise, la structure spécialisée dans la vente de matériaux de construction ouvre un site secondaire à 30 km à l'est d'Orléans. Ce nouveau site a vocation à dupliquer et renforcer le modèle existant, tout en s'adaptant aux spécificités locales.

Le / la Responsable de site jouera un rôle clé dans le lancement, l'organisation et la performance du site, en lien étroit avec la Direction et les instances de gouvernance.

Missions principales :

1. Pilotage opérationnel global du site

- Assurer le lancement opérationnel du site dans un contexte de montée en charge progressive
- Piloter l'ensemble des activités du site au quotidien : logistique, management des équipes, relation adhérents
- Déployer la stratégie définie par la direction en l'adaptant aux réalités terrain
- Garantir la cohérence du site avec les valeurs, les process et le modèle économique de l'entreprise

2. Pilotage logistique et flux marchandises

- Organiser et superviser la réception des flux de marchandises en provenance :
- des fournisseurs,
- des plateformes partenaires,
- du site principal existant
- Mettre en place et optimiser les process de stockage, préparation de commandes et expéditions
- Garantir la fiabilité des flux vers les artisans associés du Loiret (qualité, délais, traçabilité)
- Piloter les outils et indicateurs logistiques (stocks, rotation, taux de service)
- Être force de proposition dans l'optimisation continue des organisations logistiques

3. Management des équipes terrain

- Manager, animer et fédérer l'équipe opérationnelle sur site (magasiniers, chauffeurs, personnel logistique)
- Organiser le travail, les plannings et la répartition des tâches
- Accompagner la montée en compétences des équipes
- Garantir un climat social de qualité et des conditions de travail sécurisées
- Veiller au respect des règles de sécurité, de qualité et des procédures internes

4. Animation du réseau et relation adhérents

- Être l'interlocuteur(trice) de proximité des artisans associés
- Veiller à la qualité de service rendue aux adhérents (disponibilité produits, délais, fiabilité)
- Participer à l'animation de la vie du site (réunions, temps d'échanges, événements)

5. Projet évolutif et développement immobilier du site

- Piloter le site dans une phase transitoire : exploitation d'un site loué sur une durée d'environ 3 ans
- Être en première ligne sur la définition des besoins fonctionnels du futur site définitif :
- surfaces,
- flux logistiques,
- aménagements intérieurs et extérieurs,
- besoins techniques et organisationnels
- Contribuer aux réflexions liées à l'acquisition du foncier et à la conception du futur site
- Participer au suivi des études, des prestataires et des travaux (court et moyen terme)
- Assurer la continuité d'exploitation entre le site transitoire et le site définitif

6. Gestion administrative et reporting

- Participer à l'élaboration et au suivi du budget du site
- Suivre les indicateurs économiques et opérationnels
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction

·

Formation et expérience

- Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) en gestion, management, développement territorial, économie sociale et solidaire ou équivalent
- Expérience confirmée dans la gestion de site, de structure ou de centre de profit
- Expérience dans l'animation de réseaux, de collectifs ou de communautés fortement appréciée

Compétences clés

- Solides compétences en management et organisation
- Capacité à piloter un projet de A à Z
- Aisance relationnelle et sens du réseau
- Capacité à représenter la structure à l'extérieur
- Bonne culture économique et financière

Savoir-être

- Leadership bienveillant
- Autonomie et sens des responsabilités
- Esprit entrepreneurial
- Sens du collectif et de la coopération
- Adhésion forte aux valeurs coopératives