Responsable Technique Adjoint Equipe Communes Nord Cagd H/F - Communaute D'agglomeration du Grand Dole

LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND DOLE
Recrute
UN RESPONSABLE TECHNIQUE ADJOINT H/F
Pour l'équipe intervenant sur les communes du secteur Nord CAGD
Cadre d'emplois des agents de maîtrise territoriaux
Par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDD 1 an renouvelable)
à temps complet, à pourvoir immédiatement
MISSIONS :
Sous l'autorité du responsable du service espaces verts et en collaboration avec la responsable technique de l'équipe intervenant sur les communes du secteur Nord de l'agglomération :
Vous contribuez au management de l'équipe :
- Planification et coordination des opérations liées à l'activité du service
- Organisation des départs en congés, départs en formation
- Suivi du temps de travail des agents
Vous assurez l'organisation des chantiers :
- Relations professionnelles avec l'ensemble des partenaires (entreprises, associations, communes, .)
- Réalisation d'études de faisabilité et de programmation
- Mise en oeuvre d'orientations stratégiques en matière d'entretien des espaces verts
- Analyse des besoins des collectivités, suivi de chantiers, supervision des projets, en veillant au respect de la règlementation
- Participation aux chantiers si nécessaire

Vous collaborez à la gestion du service :
- Suivi administratif : devis, factures, bons de commandes
- Suivi des stocks et gestion du réapprovisionnement (GNR, essence)
- Suivi du matériel : entretien, réparation, mise à disposition
- Entretien du linge : dépôt et réception chez le prestataire
- Maintenance des systèmes d'arrosage : programmation, surveillance, mise hors gel, relevé de compteur
- Participation aux décorations : création, peinture, installation
- Organisation de la viabilité hivernale
- Réalisation de toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service
PROFIL :
- Connaissance des méthodes et des techniques d'entretien des espaces verts,
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- Connaissance des règlementations en matière d'hygiène et sécurité,
- Capacités de management des équipes,
- Aisance informatique
- Rigueur, autonomie, réactivité et capacité à rendre compte,
- Connaissances en motoculture appréciées,
- Permis B obligatoire, permis BE apprécié

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Temps de travail : 1607 heures annualisées
Rémunération selon grille statutaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + CNAS + possibilité d'adhésions aux contrats collectifs prévoyance et mutuelle (participation employeur de 20 € / contrat)

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), avant le 10 avril 2026, à l'adresse suivante :
Communauté d'Agglomération du Grand Dole
Monsieur le Président
Direction des Ressources Humaines
Place de l'Europe
39100 DOLE
Ou par mail à l'adresse ****@****.**

Experience: 12 Mois

Compétences: Entretien des espaces verts,Réglementation phytosanitaire,Utilisation d'engins de tonte (autotractés et autoportés),Utilisation d'outillage mécanique,Aménager, entretenir un espace vert,Apporter un appui technique aux équipes de chantier,Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité...),Coordonner l'activité d'une équipe,Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs,Planifier des opérations de chantier,Planifier l'affectation des équipements et des équipes,Respecter les normes de sécurité,Superviser le nettoyage et la maintenance des équipements

Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité,B - Véhicule léger exigé

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.