Ingénieur MOE Hydraulique Urbaine H/F - Muhalink Repere

Muhalink Repère, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'environnement, intervient aujourd'hui auprès d'un groupe international spécialisé dans l'ingénierie, le conseil et l'exploitation, intervenant dans les domaines des transports, de l'eau, de l'environnement, de l'énergie et de l'aménagement urbain.
Entreprise française fondée depuis plus de 50 ans, présente dans plus d'une centaine de pays et accompagnée de 18 000 collaborateurs, elle accompagne le développement d'infrastructures durables et innovantes, avec une forte implication dans la transition écologique à travers des missions techniques et stratégiques.
Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est leur raison d'être.Poste
Dans le cadre du développement de leur activité Eau et Energie du territoire Nord/Est, l'entreprise recrute un.e chef.fe de projets senior MOE en hydraulique urbaine pour intervenir sur des missions de maîtrise d'oeuvre en conception et réalisation :

Missions :
Réalisation et coordination d'études et suivi de travaux : études et suivi d'exécution de réseaux et d'équipements hydrauliques, de bassins de stockage, de stations d'épuration / STEP, d'unités de production d'eau potable / UPEP. opérations dont les budgets travaux varient de 100 K€ à 20 M€).
Planification et organisation du plan de charge en lien avec les équipes.
Anticipation des ressources nécessaires à la bonne réalisation des projets.
Garantir le bon déroulement des projets sur l'ensemble de leurs aspects selon les volets QCD.
Pilotage et veille au bon respect des engagements pris d'un point de vue technique, financier et contractuel.
Participation au développement de l'activité en dimensionnant les aspects techniques et financiers des réponses aux appels d'offres retenus et étudiés.
Identification et proposition des variantes différenciantes afin de répondre au mieux aux attentes et aux cahiers des charges définis.
Participation à la montée en compétence globale des équipes.
En tant que référent.e client, vous développez une relation de confiance, assurez leur satisfaction et proposez des solutions adaptées pour construire une collaboration durable.
Organisation :

Modalités :
Poste basé à Strasbourg (67)
Déplacements possibles pour aller à la rencontre des collaborateurs et/ou des clients (voiture de service)
Fourchette de salaire fixe : à partir de 42-52K€ bruts annuels
Variables de salaire : prime de participation/intéressement correspondant à un 13ème mois + prime performance négociable jusqu'à 6% + prime vacances
De nombreux avantages groupe : prime vacances complémentaire si enfants de -18 ans, mutuelle avantageuse avec une participation à 80%, CE, chèques vacances, propositions de voyages, carte tickets restaurants, prise en charge des transports, prime de covoiturage, forfait sportif, prime de rentrée .
Profil recherché

Le profil recherché est le suivant :
Formation Bac +5 hydraulique, environnement ou génie civil.
Vous possédez au moins 8 ans d'expérience sur des projets de maitrise d'oeuvre et idéalement en bureau d'études.
Vous possédez des connaissances solides en hydraulique urbaine et la réglementation associée.
Savoirs être :

Vous savez intervenir sur les projets en totale autonomie
Vous avez une certaine aptitude d'écoute
Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez travailler avec celle-ci
Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse
Vous savez animer des réunions
Vous avez de très bonnes capacités

Experience: 8 An(s)

Compétences: Diplôme d'école d'ingénieurs avec une spécialisation en génie civil,Master en génie civil,Normes de la construction,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Structurer, synthétiser des informations

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.