Chargée Ressources Humaines - Paies H/F - TIM

Prenez part à une aventure passionnante dans le secteur des ressources humaines en tant que Gestionnaire . Au sein de cet établissement dynamique, vous aurez l'opportunité de mettre à profit vos compétences tout en contribuant activement à la réussite collective. Vos missions principales incluront :
Gestion complète de la paie : collecte, saisie et contrôle des variables (HS, primes, absences).
Administration du personnel : contrats, dossiers salariés, visites médicales, suivi des effectifs.
Pilotage des recrutements : définition des besoins, entretiens, intégration et sorties.
Garant du cadre légal : droit du travail, obligations sociales, procédures disciplinaires et licenciements.
Organisation des élections CSE et relations avec les partenaires sociaux.
Suivi des indicateurs RH et contribution à la gestion budgétaire.
Accompagnement quotidien de la direction et des managers.

Bac +4 ou 5 avec une exp similaire et si possible connaitre ADP PAIE. Autonome, mais sachant travailler en équipe, vous possédez une bonne maîtrise des outils informatiques et une forte capacité d'adaptation. Votre intérêt pour le domaine des ressources humaines, couplé à votre envie d'apprendre, fera de vous une valeur ajoutée pour l'établissement. Faites preuve d'initiative tout en respectant les délais impartis.
Qualités recherchées :
Excellentes compétences organisationnelles.
Bonne communication interpersonnelle.
Capacité d'adaptation rapide.
Maîtrise des outils bureautiques.
Sens aigu de la confidentialité.

Experience: 6 An(s)

Compétences: Législation sociale,Assurer la conformité des processus de recrutement avec la législation,Assurer le suivi de dossiers administratifs,Gérer la paie,Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).