Recrutement Ls Developpement

Coffreur Ferrailleur . H/F - Ls Developpement

  • Limoges - 87
  • Intérim
  • Ls Developpement
Publié le 23 mars 2026
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Les missions du poste

ACTO intérim recrute pour l'un de ses clients, un coffreur ferrailleur H/F.

Sous la responsabilité du chef de chantier, vous jouez un rôle clé dans la réalisation du gros oeuvre. Vous donnez forme aux structures en béton armé qui constituent l'ossature des bâtiments.

Vos missions principales:
- Coffrage : Lecture de plans, mise en place des coffrages (traditionnels ou banches métalliques) et vérification de l'étanchéité.
- Ferraillage : Découpe, façonnage et pose des armatures métalliques selon les schémas techniques.
- Coulage : Mise en oeuvre du béton, vibration et talochage si nécessaire.
- Décoffrage : Retrait des moules et vérification de la qualité du rendu final.
- Sécurité : Respect strict des consignes de sécurité et port des EPI.

Profil recherché :
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire.
- Compétences techniques : Maîtrise de la lecture de plans et utilisation des outils électroportatifs.
- Savoir-être : Vous appréciez le travail en équipe et vous êtes rigoureux.

Le profil recherché

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques de montage de banches,Coffrer des ouvrages en béton,Couler des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

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