Remplacement Infirmier H/F - Adapei

Créé en 2006, le FO-FAM de Gujan-Mestras (Foyer Occupationnel - Foyer d'Accueil Médicalisé) propose un hébergement pour des personnes adultes en situation de handicap mental ou psychique.
Il propose un accompagnement des personnes visant à développer et maintenir leur autonomie dans les gestes de la vie sociale et quotidienne et à s'inscrire dans des activités culturelles, sportives et de loisirs.Fiche de poste infirmier:

1. Accompagnement à la santé des personnes accueillies
- Identifie les besoins de la personne et pose un diagnostic infirmier
- Supervise la mise en oeuvre du projet de soins infirmier individualisé des personnes accompagnées (déclinaison opérationnelle et technique des prestations de l'établissement)
- Organise l'administration des traitements et veille à leur observance et leur traçabilité, en lien avec la famille ou les responsables légaux et les partenaires de soins
- Réalise des actions du rôle propre de l'IDE seul ou en collaboration avec les professionnels de proximité pour les actes de la vie quotidienne
- Veille à une collaboration efficiente avec le personnel paramédical et socio-éducatif, notamment pour le circuit du médicament
- S'assure de la transmission des informations recueillies et des actes réalisés par des écrits (en utilisant les outils informatiques comme Airmes) et à l'oral à l'ensemble des acteurs intervenants dans la prise en charge de l'usager et dans le dossier médical
- Assure la promotion, le maintien et la restauration de la santé physique et psychologique des personnes en situation de handicap
- Cherche à créer une alliance thérapeutique avec les familles ou tuteurs et aidants pour le suivi de la santé physique et mentale des personnes accueillies

2. Réseau de partenaires
- Organise l'accès aux soins en interne et en externe par la gestion des rdv médicaux et paramédicaux et peut assurer l'accompagnement aux rdv
- Assure le lien et travaille en collaboration avec les partenaires de l'établissement et participe à la transmission de l'information médicale dans le respect du secret partagé (DMP / DLU à jour)

3. Expertise dans le domaine du soin et participation à la vie institutionnelle
- Participe aux réunions d'équipe.
- Dépiste et informe des risques de maltraitance

RH:
- Rémunération Selon convention (grille salariale cc66) + reprise de l'ancienneté selon convention + prime Laforcade
- travail en journée: 9h-16h
- Possibilité de travail le we
- Semaines type: lundi-mardi-samedi-dimanche / mardi-mercredi-jeudi-vendredi

Type d'emploi : CDD
Lieu du poste : En présentiel

Experience: Débutant accepté

Compétences: Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients,Réaliser des soins infirmiers,Appliquer un protocole de soin,Réaliser un diagnostic infirmier,Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale,Conduire une démarche d'éducation et de prévention pour la santé,Identifier les signes cliniques d'urgence,Communiquer clairement les consignes de soins aux patients,Créer une relation de confiance avec les patients,Communiquer avec les patients et leurs familles

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.