Pizzaïolo - Pizzaïola H/F - Sarl le Moulin Bougainville
- Marseille 15e - 13
- CDI
- Sarl le Moulin Bougainville
Les missions du poste
Nous recherchons un(e) pizzaiolo(a) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe en boulangerie. Il(elle) sera responsable de la préparation des pizzas, de la gestion des ingrédients et de la cuisson des produits. En plus de ses compétences en tant que pizzaiolo, le candidat devra être polyvalent et prêt à apporter son aide sur les autres postes de la boulangerie si nécessaire.
Responsabilités :
- Préparation des pizzas selon les recettes et les standards de qualité de la boulangerie.
- Gestion des stocks d'ingrédients et approvisionnement.
- Cuisson des pizzas et autres produits de boulangerie.
- Nettoyage et entretien des équipements et des zones de travail.
- Aide aux autres postes de la boulangerie si nécessaire (préparation des pains, viennoiseries, etc.).
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Compétences et qualifications :
- Expérience préalable en tant que pizzaiolo ou dans un poste similaire.
- Connaissance des techniques de préparation et de cuisson des pizzas.
- Capacité à travailler en équipe et à être polyvalent.
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
- Ponctualité et fiabilité.
Prise de poste à 6h, horaires à préciser selon les besoins de la boulangerie.
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Former une pâte à pizza,Cuire une pizza au four
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.