Formateur - Formatrice en Menuiserie - Pose - Brignais - 69 H/F - Greta Cfa Rhone

Le GRETA CFA du Rhône recrute un(e) formateur(trice) en menuiserie pour intervenir sur un parcours qualifiant CAP Menuisier Fabricant à destination d'un public adulte en reconversion au lycée Gustave Eiffel à BRIGNAIS.
** Prise de poste pour la rentrée de septembre 2026 **

Vos missions :
Concevoir et animer des séquences de formation en menuiserie fabrication
Transmettre les gestes professionnels et savoir-faire techniques (travail du bois, machines, assemblages.)
Accompagner un public adulte en reconversion professionnelle
Évaluer les compétences en lien avec le référentiel du CAP Menuisier Fabricant
Veiller au respect strict des règles de sécurité en atelier
Adapter les modalités pédagogiques aux profils et rythmes d'apprentissage

Profil recherché:

Expérience significative en menuiserie (fabrication)
Expérience en formation ou accompagnement de publics adultes appréciée
Maîtrise des règles de sécurité et de la réglementation en atelier
Connaissance des bases de la pédagogie pour adultes
Capacité à transmettre, accompagner et valoriser les parcours de reconversion

Votre profil :
- Titulaire d'un diplôme niveau Bac +3 ou Bac +2 avec une solide expérience professionnelle en menuiserie (minimum 2 ans) ou 5 ans d'expérience dans la discipline enseignée si pas de diplôme.
- Doté/e de compétences relationnelles, vous serez à même de fédérer et d'animer un groupe
- Vous aimez transmettre vos connaissances et vous avez la fibre pédagogique.

Conditions d'emploi :
Poste en CDD 8 mois (année scolaire)
Au moins 10 h hebdomadaires

Barème en vigueur - rémunération sur le niveau de formation - Niveau 3.
Statut vacataire ou prestataire (à étudier selon votre situation)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.