Agent de Maintenance Polyvalent Spécialité Peintre H/F - Foyer de L'enfance

Au sein du service Technique, équipe de 6 agents qui assure la maintenance du siège et de toutes les unités éducatives de l'IDEF de la Vienne, et sous la responsabilité du chef de service, vous aurez pour missions :

- Préparer les murs (décoller de la toile de verre, poncer, enduire, etc.);
- Poser de la toile de verre ou du papier peint;
- Peindre les murs, les plafonds en maîtrisant les techniques de peinture ;
- Poser du parquet, sol souple, etc.
- Poser des plaques de placo, réaliser des plafonds suspendus, poser de la faïence.
- Procéder aux travaux d'entretien courant et aux interventions de maintenance, de dépannage de premier niveau et de remise en état des équipements et des bâtiments (remplacement de chasses d'eau, de serrures, cylindres, ampoules);

Vous êtes titulaire d'un CAP de maintenance de bâtiments de collectivités spécialité peinture et vous disposez, dans l'idéal, des habilitations électriques H0V/BS/BE.

Vous possédez une expérience réussie sur un poste équivalent (souhaitée).

Vous êtes autonome, organisé, polyvalent et rigoureux. Vous disposez d'un bon relationnel et manifestez de la curiosité professionnelle.

CDD de 3 mois renouvelable à pourvoir dès que possible à temps plein (39h/semaine ouvrant droit à RTT). Travail du lundi au vendredi - repos le weekend. Rémunération mensuelle selon grille indiciaire de la FPH (SFT à ajouter si enfants à charge, indemnité d'insalubrités). Véhicule de service pour les déplacements professionnels (Permis B obligatoire).

Experience: Débutant accepté

Compétences: Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Fixer, poser, installer des éléments, des ouvrages,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).