Apprenti·e Efficacité Énergétique et Décarbonation H/F - Universite de Montpellier Paul-Valery

Contexte du recrutement
L'université de Montpellier Paul-Valéry poursuit une stratégie ambitieuse de transition énergétique pour son patrimoine bâti, composé de 55 bâtiments représentant environ 100 000 m² répartis sur 4 sites à Montpellier et 1 site à Béziers. L'apprenti intégrera la Direction du Patrimoine et de la Maintenance Immobilière (DPMI) et contribuera, aux côtés de son tuteur, aux actions d'efficacité énergétique et de décarbonation.Missions
MISSIONS PRINCIPALES :

Placé sous la responsabilité du chargé de mission décarbonation et bâtiment durable, l'apprenti interviendra sur les missions suivantes :

Mission prioritaire :
- Déploiement du plan de comptage multi-fluides (électricité, calories, gaz, eau), incluant la mise en service du matériel existant et l'installation de nouveaux équipements de mesure
- Intégration des points de relevés dans la Supervision ou la GTB (Gestion Technique des Bâtiments).

Autres missions :
- Réalisation d'audits énergétiques pour alimenter le schéma directeur énergie de l'université
- Contribution à l'élaboration d'un plan d'action structuré sur 10 ans
- Participation possible à la définition des prestations des entreprises extérieures et à leur sélection
- Suivi technique et administratif d'entreprises extérieures intervenant sur les projets énergétiques
- Participation à la sensibilisation des usagers aux enjeux énergétiques
- Collecte de données pour le bilan carbone de l'établissement
- Veille technologique et réglementaire
- Suivi de la production des centrales photovoltaïques
- Alimentation des tableaux de suivi des consommations énergétiques et enregistrement sur la plateforme de l'ADEME - OPERAT
- Inventaire et cartographie des installations techniques en vue d'alimenter la base de données
- Contribuer au déploiement d'un nouveau Système d'Information du Patrimoine Immobilier (SIPI)

Le poste allie travail de bureau (analyse de données, rédaction de rapports, exploitation des systèmes de supervision) et interventions sur le terrain (visites de bâtiments, relevés techniques, suivi de chantiers).

CE QUE NOUS PROPOSONS :

- Formation et accompagnement personnalisé en binôme avec le tuteur et les équipes de la DPMI
- Gestion de projet
- Formation aux techniques et aux outils d'audit énergétique et participation à un schéma directeur énergie
- Immersion dans des projets concrets de décarbonation à l'échelle d'un campus universitaire
- Participation à une démarche stratégique de transition énergétique
- Temps d'échange réguliers et suivi pédagogique adapté
- Formations et habilitations électriques possibles

Compétences
CONNAISSANCES ET SAVOIRS
- Maitrise de tableur

- Traitement de texte

SAVOIRS FAIRE OPÉRATIONNELS
- Curiosité technique et capacité d'investigation
- Aptitude à structurer et communiquer ses travaux (rédaction de rapports, présentations orales, visioconférence)

SAVOIRS ÊTRE
- Autonomie, rigueur et esprit de recherche
- Qualités relationnelles et capacité d'écoute
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et RSE

Formations et/ou expérience professionnelle souhaitables
Formation au diplôme d'ingénieur, master ou équivalent (généraliste, énergétique, bâtiment durable) avec un intérêt marqué pour l'énergie, le bâtiment et le développement durable.

Rémunération
Par référence à la réglementation relative à l'apprentissage (CF : site du CFA)

Lieu d'exercice
Campus Site Route de Mende MONTPELLIER
Pièces à joindre au dossier de candidature
CV, lettre de motivation et relevés de notes des deux dernières années.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Analyser les données d'une étude, d'un projet,Concevoir et gérer un projet,Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Enseignement supérieur

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).