Chef.Fe du Service Habitat Public et Social H/F - Ca Agglomeration Creil Sud Oise

L'ACSO, qui compte environ 90 000 habitants, bénéficie d'une position stratégique aux portes de l'Île-de-France et des Hauts-de-France. Elle connaît aujourd'hui une forte dynamique de transformation, notamment autour de la gare de Creil, à seulement 30 minutes de la Gare du Nord. Des projets structurants, tels que la future liaison TER grande vitesse et la revalorisation des friches, contribuent au développement d'une offre résidentielle attractive, soutenue par le programme Action Coeur de Ville.
Dans ce cadre, l'agglomération met en oeuvre un Programme Local de l'Habitat 2023-2028 ambitieux, visant la production d'au moins 2 000 logements, la réhabilitation de 3 100 logements et la réduction significative de l'habitat indigne. Cette stratégie repose sur une diversification de l'offre, entre locatif aidé, intermédiaire, libre et accession à la propriété.
Pour atteindre ces objectifs, l'ACSO s'appuie sur plusieurs leviers : des dispositifs d'intervention sur le parc privé, des actions dans les quartiers d'habitat social et un accompagnement des copropriétés dégradées.
Rattaché(e) à la Direction de l'habitat, le/la chef(fe) du service habitat public et social participe à la mise en oeuvre du PLH, en pilotant un budget annuel d'environ 400 000 €, structuré autour de trois axes principaux :

Equilibre de l'habitat :
Afin de diversifier l'offre de logement sur le territoire, le PLH de l'ACSO prévoit de maîtriser la production neuve de logements sociaux et d'augmenter l'accession libre et l'accession aidée. Dans ce cadre, le.la chef.fe du service habitat public et social met en oeuvre les actions suivantes :
-Territorialisation et suivi de la production neuve de logement social : le.la chef.fe du service habitat public et social transmet chaque année aux services de l'Etat l'avis de l'ACSO sur les demandes d'agréments de logements sociaux. Pour établir cet avis, il ou elle contribue au dialogue partenarial en lien avec la direction aménagement et le service SIG, chargés du suivi de la production neuve ; il ou elle renforce le suivi de la vente de logements sociaux, notamment dans le cadre des conventions d'utilité sociale, en coordination avec les bailleurs sociaux et les communes.
- Déploiement des aides de l'ACSO en faveur de l'accession sociale : mise en oeuvre des dispositifs favorisant l'accession aidée à la propriété, dans le neuf et dans l'ancien, notamment via le Prêt Social de Location-Accession.L'habitat des gens du voyage et des publics fragiles
Le.la chef.fe du service encadre une chargée de mission pour poursuivre la mise en oeuvre du Schéma départemental d'accueil des gens du voyage en vigueur et pour engager des actions prévues au PLH en faveur des publics fragiles. A ce titre, les trois principales missions sont :
- Le pilotage du marché de gestion de l'aire d'accueil et des terrains familiaux locatifs, son contrôle budgétaire, l'actualisation et l'application du réglement intérieur, ainsi que la relation avec les usagers ; il.elle aura le rôle de référent.e auprès des communes au titre du traitement des occupations illicites notamment.
- L'accompagnement et le suivi du relogement d'un groupe de 10 sédentaires sis à Montataire.
- Les principales missions relatives aux publics spécifiques ou fragiles : étude des besoins.

Stratégie de peuplement
L'ACSO pilote la politique d'attribution des logements sociaux. À ce titre, le/la chef(fe) de service est chargé(e) d'organiser et d'animer les instances de gouvernance (CIL, CIA, commission relogement), ainsi que de coordonner la formation des agents d'accueil des demandeurs.
Il/elle contribue également à l'élaboration d'une charte de relogement en lien avec les partenaires, notamment dans le cadre du traitement des copropriétés dégradées. Enfin, il/elle assure la préparation de la communication sur les principaux dispositifs liés au logement social (dérogations en QPV...).

Experience: 24 Mois

Compétences: Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité,Contrôler l'état du bâti,Maintenir un environnement propre et accueillant,Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs,Assurer le respect des réglementations locales,Assurer une médiation,Communiquer efficacement avec les résidents,Gérer les conflits et les réclamations des résidents,Organiser des réunions de copropriété,Relayer de l'information

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.